スタッフ~マネジャー(アウトソーシング部門・アウトバウンド事業) Staff - Manager (Outsourcing / Outbound business)

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Japan, Tokyo Full-Time
24225 | Forvis Mazars in Japan | Posted 2025-04-15
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Forvis Mazars in Japan - スタッフ~マネジャー(アウトソーシング部門・アウトバウンド事業) Staff - Manager (Outsourcing / Outbound business)
Summary

Forvis Mazarsについて​
Forvis Mazarsは世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークです。私たちの40,000人の強力なチームは、世界中で比類のないクライアント・エクスペリエンスを提供することに全力を尽くしています。私たちは1つのチームとして活動し、協力的で統合されたアプローチをとることで、あらゆる業種や地域のあらゆる規模のクライアントに、一貫したパーソナライズされたサービスを提供しています。​

1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、19名のパートナーのリーダーシップのもと、約22国籍の300名以上のプロフェッショナルを擁しています。​

About Forvis Mazars​
Forvis Mazars is a leading global professional services network. Our 40,000+ strong team is committed to delivering an unmatched client experience across the globe. We operate as one team, taking a collaborative, integrated approach that allows us to deliver consistent and personalised services to clients of all shapes and sizes, across all sectors and geographies. ​

Established in 1992, we have over 30 years of experience in Japan. Forvis Mazars in Japan has played a key role in providing audit, tax, outsourcing and advisory services to clients from all over the world including Japanese companies, multinational company, and foreign investor clients from around the world. We employ more than 300 professionals across 20+ nationalities under the leadership of 19 partners. Today, Forvis Mazars in Japan is recognized as one of the top professional services firms in Japan.​

なぜ私たちと一緒に働くのか:
・新しいビジネスを開発し、チームを構築する機会。
・国際プロジェクトで日本の主要企業と一緒に働く機会。
・国際的で動的かつサポートのある職場環境。
・競争力のある福利厚生パッケージ。

Why Join Us:
・Opportunities for developing new business and building a team.
・Opportunity to work with leading Japanese companies on international projects.
・International, dynamic and supportive work environment.
・Competitive benefits package.

Key Qualifications

必須
・有資格者(各国会計・税務資格保有者)
・語学
日本語:ネイティブレベル
英語:スピーキングも含めて堪能であることが望ましいが、リーディング・ライティングができれば可。(フォービス・マザーズの事務所とのやり取りは原則英語となるため。)
・下記1. 2. のいずれかに当てはまる方
1. 会計事務所等でアウトソーシング業務経験を有される方
2. 企業にて経理・子会社管理経験を有される方
3. その他上記関連業務経験を有される方

MUST
・Professional certification: Holder of a recognized accounting or tax qualification (from any jurisdiction).
・Language skills:
Japanese: Native level
English: Business-level proficiency in reading and writing is required; speaking fluency is preferred. (Communication with Forvis Mazars offices will generally be conducted in English.)
・Candidates who meet either of the following criteria:
1. Those with experience in outsourcing services at an accounting firm or similar organization.
2. Those with experience in accounting or subsidiary management at a company.
3. Those with experience in other related fields mentioned above.

Responsibility

アウトソーシング(アウトバウンド)
東京から各国・地域のForvis Mazarsの事務所(100か国・地域以上)と連携を取りながら以下の領域での業務
・日系企業の海外事業展開にかかるアドバイザリー・コーディネーション
・日系企業の海外の既存事業の再編・撤退にかかるアドバイザリー・コーディネーション
・海外現地企業のコンプライアンス業務(会計・税務・コーポレートセクレタリー)
・日系企業の親会社への報告支援
・日系企業の親会社の連結決算支援
日系企業(中規模~大規模)のアウトソーシング業務

Outsourcing (Outbound)
From the Tokyo office, collaborate with Forvis Mazars offices in over 100 countries and regions to provide the following services:
・Advisory and coordination for Japanese companies expanding their operations overseas
・Advisory and coordination for the restructuring or withdrawal of existing overseas operations by Japanese companies
・Compliance support for local overseas entities (including accounting, tax, and corporate secretarial services)
・Assistance with reporting to Japanese parent companies
・Support for consolidated financial reporting of Japanese parent companies
Provide outsourcing services primarily to medium- to large-sized Japanese enterprises.

Other

諸手当
・休日出勤手当
・通勤手当(実費支給)
・深夜時間外勤務手当
・出張手当
・その他、社内規定による手当あり

賞与
・年1回(業績・評価に応じて支給)

保険制度 / 福利厚生
・各種社会保険完備
・福利厚生サービス(リロクラブ:宿泊施設・レジャー施設の割引など)
・IT機器貸与
・社内研修制度
・資格取得支援
・モビリティプログラム(国外のForvis Mazars拠点への出向制度)
・クラブ活動
・語学支援(英会話レッスン・日本語レッスン)
・社内交流イベント(社員旅行、社内イベント、忘年会など)

受動喫煙防止策
・屋内原則禁煙

選考プロセス
・書類選考 → 面接(回数・内容はポジションにより異なる)
※場合により筆記試験や適性検査を実施することがあります。

選考結果の通知
・書類選考結果は1~2週間以内にメールで通知いたします。
・最終選考の結果は、面接後2週間以内を目安にご連絡いたします。

試用期間
あり(6ヶ月、試用期間中も待遇変動なし)

Allowances
・Overtime Work Allowance
・Commuting Allowance (Reimbursed for actual expenses)
・Late-night Overtime Allowance
・Business Trip Allowance
・Other allowances as per company regulations

Bonuses
・Annual Bonus (Paid once a year based on performance and evaluation)

Insurance & Benefits
・Social Insurance Coverage (Health Insurance, Pension, Employment Insurance, Workers' Compensation)
・Employee Benefits Service (Relo Club: Discounts on accommodations, leisure facilities, etc.)
・IT Equipment Provision
・In-house Training Programs
・Qualification Support System
・Mobility Program (Secondment opportunities to Forvis Mazars offices abroad)
・Club Activities
・Language Support (English and Japanese lessons)
・Internal Networking Events (Company trips, corporate events, year-end parties, etc.)

Passive Smoking Prevention Measures
・Indoor smoking is generally prohibited

Selection Process
・Document screening → Interview (The number of rounds and content may vary depending on the position)
※ A written test or aptitude test may be conducted if necessary.

Notification of Selection Results
・The result of the document screening will be notified via email within 1 to 2 weeks.
・The final selection result will be communicated within approximately 2 weeks after the interview.

Probation Period
Applicable (6 months, no change in employment conditions during the probation period)

Forvis Mazarsの動画はこちらから:
チームインタビュー:https://lnkd.in/geXZKzkk
リーダーシップインタビュー:https://lnkd.in/gtQStEgY


Working Hours

フレックスタイム制
・コアタイム:10:30~16:30(休憩60分)
・1日標準労働時間:8時間
・時間外労働:あり

制度・働き方
テレワーク制度:あり
育児時短勤務制度:あり

Flextime System
・Core time: 10:30 – 16:30 (60-minute break)
・Standard work hours: 8 hours per day
・Overtime work: Yes

Workstyle and Policies
・Telework system: Available
・Shortened working hours for childcare: Available

Holidays

週休完全2日制(土日祝)
年次有給休暇:初年度最大20日付与(入社月により変動)
※入社時期に応じて付与日数が異なりますが、期初月(9月)入社の場合は20日付与されます。
試験休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇

Up to 20 days in the first year (varies depending on the month of joining).
※ The number of granted days varies based on the joining month, with employees joining in the first month of the fiscal year (September) receiving 20 days.

Location Details
Country / Region
Japan
Prefecture (State)
Tokyo
Location (Address)
東京都港区 *所在地に同じ 東京メトロ銀座線溜池山王駅(14番出口徒歩2分) (変更の範囲:本人希望による変更の可能性あり) Tokyo Minato-ku *Same as the location Closest station: Tokyo metro Ginza line, Tameike Sanno station (2 mins walking from exit 14) (Possiblility of change: Only Upon the request from the employee)

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Job by
Forvis Mazars in Japan

Forvis Mazars(フォーヴィス マザー)は、世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークで、比類なきクライアント・エクスペリエンスを提供し、世界中で監査・保証、税務、アドバイザリー、コンサルティング・サービスを提供するというコミットメントを共有しています。

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