【IS】シニア・プライシング・アクチュアリー/Senior pricing actuary

東京アクチュアリープライシングプライシング戦略ポートフォリオ分析モデリング FSA 料率在宅勤務在宅リモート英語

Japan, Tokyo

Full-Time

5642 | AXA GENERAL INSURANCE Co. Ltd | Posted 2023-09-28

Summary

当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。

■職務の目的
会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発（料率改定）が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。
部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。

Pricing is a crucial role in AXA Direct Japan (ADJ) and is also the core of the company. Therefore, this position will offer high responsibility but can be always greatly rewarding. As ADJ actively promotes and encourages new challenges, you can expect your own growth and career building. In addition, since we strongly promote work-life balance as a company-wide effort, we hope you will work with fun and satisfaction to contribute to the growth of yourself and the company.

■Job Purpose
This position is responsible for supporting the Manager of Pricing Department to propose/execute pricing actions in line with the company strategy. For development of the pricing strategy, duties include advanced portfolio analysis and modeling analysis based on the multifaceted knowledge on the external environment such as competitors’ pricing strategies and the internal environment such as earnings performance. For execution of the pricing strategy, strong leadership is required for promotion not only within the Division but also in collaboration with other Divisions. In addition, as prompt product development (pricing change) is always essential to adapt to the rapidly changing market environment, responsibilities also include leading negotiations with FSA.
Since the Department members include many junior employees, the job also requires supporting their training and career development as well as promoting a pleasant working environment with the Manager of the Department.

Key Qualifications

■本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験
・損害保険に関わるプライシング業務経験を有する（自動車保険のプライシング経験があれば尚可）
・複雑な分析結果について定量的かつ定性的に分かりやすく説明できる
・保険（損保）数理・統計分析・保険業規制に関する知識を有する
・データ分析に関する知識・経験（SAS、Pythonなど）
・FSA認可折衝の経験があれば尚可
・モデリング（GLM）に関する知識・経験があれば尚可
・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可

■本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー
・強いリーダーシップ
・協調性
・イノベーションマインド

■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
・日本アクチュアリー会正会員・準会員またはそれと同等の知識経験を有する
・大学卒業

■本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
・英語での資料作成や簡単なコミュニケーションができる

■Requirements (1): Technical skills, Job experiences
・Experience in pricing in the area of general insurance (experience in pricing of automobile insurance is preferred)
・Capable of giving clear explanations in quantitative and qualitative terms on the result of complex analyses
・Has knowledge on (general) insurance actuary, statistical analyses, and insurance business regulations
・Knowledge and experience related to data analysis (SAS, Python, etc.)
・Experience in negotiation for FSA approval is preferred
・Knowledge and experience in modeling (GLM) are preferred
・Experience in project management is preferred

■Requirements (2): Behavior, Competency
・Strong leadership
・Cooperativeness
・Innovation-oriented

■Requirements (3): Certificate, Education background
・FIAJ/AIAJ or equivalent knowledge and experience
・Graduated from college

■Requirements (4): Language skills
・Capable of creation of documents and simple communications in English

Responsibility

■主な成果責任（アカウンタビリティ）
【FSA認可対応】
・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成
・FSA折衝対応

【ポートフォリオ分析】
・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の（要因）分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

【料率改定案の策定】
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など）

【若手社員の育成】
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援

■Key Accountabilities
【Handling FSA approval】
・Creation of FSA negotiation materials
・Negotiations with FSA

【Portfolio analysis】
・Analysis of portfolio change based on the proper knowledge on external and internal factors
・Review of the pricing change and development of the action plan based on it

【Developing proposal of pricing change】
・Development and execution of the pricing change proposals in line with the company strategy
・Coordination with other Divisions associated with pricing change (internal approval procedure, explanation to Operations departments, IT development, etc.)

【Training of junior employees】
・Support and guidance to junior employees with their daily work
・Support for career development

Education

■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
・日本アクチュアリー会正会員・準会員またはそれと同等の知識経験を有する
・大学卒業

■本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
・英語での資料作成や簡単なコミュニケーションができる

■Requirements (3): Certificate, Education background
・FIAJ/AIAJ or equivalent knowledge and experience
・Graduated from college

■Requirements (4): Language skills
・Capable of creation of documents and simple communications in English

Other

採用職種
（雇入れ直後）所属部門における業務および付随業務とする
（変更の範囲）会社の指示する職務への異動を命じることがある

Working Hours

フレックス勤務制度
1カ月の所定労働時間:１日の所定労働時間7.5h×所定労働日

Compensation and Benefits

給与：能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当
昇給：年1回（4月）
賞与：変動業績賞与　年1回（4月）
福利厚生等：
・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・退職金制度(一時金+確定拠出型）
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・グループ団体生命保険制度
・自社商品保険料補助制度
・永年勤続表彰制度
・社内公募制度
・e-Learning (LinkedIn / Cloud Campus)
・英会話レッスン（Skype chat、PROGOS）
・SD制度（自己啓発支援制度）Training Program
・ビジネススキル（クリティカルシンキングシリーズ）
・階層別キャリア研修（20,30,40,50代）