【カタリナマーケティングジャパンとは?】
カタリナマーケティングジャパンは、年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。
【インストアプランニングスペシャリスト(事業企画)】
■ポジションについて/POSITION SUMMARY
消費財メーカーのマーケティングサポートを行うインストアソリューション事業の戦略/企画立案・推進業務を担っていただきます。事業としての目標達成を意識しながら、プロダクトの上流価値から下流のオペレーション工程まで幅広く最適化や進化をリードしていただきます。会社の経営層から営業まで、幅広い部署と関わりながらドライブしていく推進力が求められます。
■魅力/ATTRACTION
日本を代表するナショナルブランドメーカーのマーケティングサポートとして活用されている、当社のインストア事業のさらなる発展に向けた企画・推進業務に携わっていただきます。
ナショナルブランドメーカーの期待に応え続けながら、事業のグロースを担う非常に重要な業務です。ご自身が推進した施策、プロジェクトによって、ダイレクトに経営に直結した結果を感じることができるため、ビジネスのダイナミズムを強く体験頂けるポジションです。
<キャリアプラン>
・現在、事業部長が本チームのマネージャーも兼任しています。
入社当初は、チームメンバーとして、各種戦略立案、推進のサポートをメインで実施頂きます。
本人のご活躍によって、チームを任せられる実績を出して頂けた場合には、チームマネージャーとしての活躍も期待しております。
■部内構成/OUR TEAM
消費者の購買履歴等のビッグデータを分析しながら、マーケティング施策を消費財メーカーに提案する営業組織をサポートします。約2年前に立ち上がったばかりの組織ですが、カタリナのビジネスモデルや営業活動を踏まえ、営業の予算達成や会社全体の戦略に対して、貢献できる活動を自ら立案し、実行します。業務範囲は多岐に渡りますが、特に営業部門と連携しながら優先順位付が必要になります。関係部署も、営業部門以外に、プロダクト、ファイナンス、分析、オペレーション部門や外部ベンダー等多岐に渡るため、調整力とPJを引っ張るリーダーシップが求められ、自身の働き次第で大きな成果も期待できる部署になります。
貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン(Catalina Marketing Japan)でぜひ活かしてください!
ご応募をお待ちしております。
■必須要件/SKILLS & QUALIFICATIONS
• 営業企画/経営企画/事業企画の経験 3年以上
• 消費財マーケティング、ブランド施策に関する基本的なマーケティング知識・経験
• エクセルによる集計(Pivot,sumif,vlook など)/リスト作成、パワーポイントによる資料作成経験
■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILLS
• ブランドマーケティング実務経験
• 消費財メーカーや小売系企業への業務コンサルティング経験
• データを活用したマーケティングサポートサービスのビジネス経験をお持ちの方
• プロダクトマネジメント/ソリューションマネジメント業務の経験をお持ちの方
業務内容/DUTIES AND RESPONSIBILITIES
• 事業活動の戦略立案、進捗状況に応じた戦略推進のための施策立案・推進(関係部署との調整業務を含む)
• 社内各部門への業務プロセス落とし込み
• 事業推進に深く関与する協力会社との調整
<業務内容割合>
・営業戦略立案の為の売上データ整理/営業活動データ分析など:40%
・社内プロジェクト/関係部署とのMTG:30%
・その他 社内対応業務(施策レポート作成/請求書対応等):30%
■行動指針 / VALUES & BEHAVIOR FOCUS POINTS
• Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける
• Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける
• Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける
学士号または同等の実務経験
◎給与は経験・能力を考慮の上、決定します。(基本年収+インセンティブボーナス)
◎基本年収には月45時間分の固定残業代を含みます。
◎インセンティブボーナスは基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。
※入社後3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は変更ありません
9:00~17:30 ◎実働7.5時間・休憩1時間
残業あり
■給与改定 年1回(1月)
■インセンティブ ボーナス 年1回(基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します)
■交通費(非課税限度額の範囲内で支給)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■テレワーク・フレックスタイム制度
■ベネフィットステーション
■クラブ活動費用補助
<年間休日128日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
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