Human Resources Business Partner for Mazars Audit LLC (Mazars 有限責任監査法人担当 HR ビジネスパートナー)

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フランスで創立された国際的な監査、税務、アドバイザリー業務を提供する国際ファームです。我々は、ユニークなパートナーシップに基づき、専門的知見、規模、文化の相互理解を活用し、監査、会計・税務、財務アドバイザリー、コンサルティング、法務サービス*において、優れたカスタマイズサービスを提供するOne Integrated Teamとして働いています。
現在世界93か国、42,000名を超えるプロフェッショナルがグローバル企業をクライアントに活躍しています。

Mazars有限責任監査法人は、上場企業監査（金商法・会社法監査）、その他法定監査、グローバル企業の構成単位の監査、SPV監査等の保証業務を主に提供していますが、内部統制の構築支援、内部監査支援、不正調査、M&A Advisory, Due Diligence等も実施しています。近年では、グローバルに展開している日系上場企業の監査クライアントも増えており、この3年間で業務規模は約3倍に急成長し、非常勤職員も含めた人員数は100人を超えています。日本でもTop20に入るグローバルビジネスに長けたMazars有限責任監査法人において、日本国公認会計士等の監査プロフェッショナルをサポートし、経営者の経営戦略に寄り添い、一緒に成長していける協調性・意欲のあるHRBPを募集しています。

◆Key Required Skills

- Project Management and Change Management Skills
- Strong Business Acumen
- Strong Time Management and Priorities Management Skills
- Analytical and Problem Solving Skills
- Labor Law Knowledge Skills
- Previous experience in Human Resources Management
- Team Player
- Communication Skills
- Negotiation Skills

◆Other Requirement

- Bachelor degree or above
- Business English level
- Experience in the same industry is plus

*Please send us your resume both in Japanese and English.

Build a strong business relationship with CEO & Management and a strong functional relationship with HR function of Mazars in Japan

- Develop and implement an appropriate HR strategy in line with Head of Audit's growth strategy and Mazars in Japan HR strategy and culture, etc.,
- Closely work with other members of the HR function at Mazars in Japan
- Actively identifies gaps, proposes and implement changes necessary to cover risks
- Manages complex and difficult HR Projects cross-functionally
- Facilitates the management team to bring best solutions for business and employees
- Acts as a single point of the contact for the employees and managers in the business unit
- Proactively supports the delivery of HR Processes
- Recruits personally the key talents
- Acts as the performance improvement driver and provokes positive changes in the people management
- Designs and maintain organization vitality charts as the performance of the business unit improves
- Designs succession plans for key talents and key job positions
- Challenges the organizational structure and proposes changes
- Manages and leads a management team as a HR Consultant

大学卒以上
Bachelor degree or above

・3か月の試用期間あり（諸条件に変更はありません）
・時間外労働あり
・転勤なし
・場合によっては国内外出張あり

【書類選考に合格され面接にお呼びする方にのみ、二週間を目途にご連絡差し上げます。結果に関するお問い合わせにはお答えできかねます。あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます】

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09時 15分 ～ 18時 15分
(12:00～14:00の間で1時間の休憩あり)

【社会保険】
雇用、労災、健康、厚生

【その他】
給与改定年1回
賞与年1回(パフォーマンスボーナスにつき、売上の一部をボーナスポイントとし、年次評価で各自に付与されたポイントに基づき支給額決定)

通勤手当(上限月3万円)
必要資格に対する取得費用補助
試験休暇制度
資格登録会費負担
従業員のレベルに合わせた英会話レッスン

週休2日制(土・日)、祝日、法定有給休暇、年末年始休暇、試験休暇、育児・介護休暇

Country

Japan

Region

Tokyo

Location (Address)

東京都港区

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Mazars, a different player in Auditing, Tax, Accounting and Advisory Services in Japan

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