当社エイラシステムは、外資金融系企業をはじめ、幅広い分野の大手外資系およびグローバル企業の多くの顧客に日本語および英語でのITインフラサービスを提供しております。
長きにわたりITコンサルを提供している大手外資系コワーキングスペースにおいて、弊社チームの一員として「セキュリティ運用サポート」をご担当いただける方を募集中です。
快適なオフィス内のお仕事です。
各種トラブルシューティング、セキュリティ機器および書類の確認・管理、要望に応じたプロジェクト支援などを通じ、各拠点をカバーするセキュリティチームをサポートします。安全かつセキュアな環境で利用者が快適に過ごせるよう、セキュリティ面から支援します。
【必要スキル】
・プロジェクトにおけるスケジュール自己管理能力
・スケジュール通りに業務を遂行できる方
・単独またはチームで仕事ができる方
・テクノロジーに興味がありこの業務を学びたい方
【語学力】
・英語:意思疎通ができる英会話力、中級レベルの読み書き
・日本語:ネイティブレベルまたは流暢レベル
【歓迎される経験】
・セキュリティ部門での1~3年の経験
・VMSサーバーメンテナンス経験
・入退室管理、CCTVシステムの経験
・グーグルドライブ、スラックの使用経験
【業務内容】
■チケット対応
・チケットシステムを使用したリクエスト対応
・アクセスコントロールを使用したキーカードの有効化および無効化
・CCTVを使用したインシデント調査
■VMSサーバー(映像管理システム)のメンテナンス対応
・設定のコンフィグ
・オンラインカメラの定期チェック
・VMSの保持、解像度、時間設定の定期チェック
■オンサイト対応
・入退室管理システムおよび CCTVシステムの現場チェック支援
・キーカード・リーダーの電源リセット、ファームウェア更新、交換
・CCTVの工場出荷時の状態へのリセット(Factory Reset)、取り外し、交換
■カスタムリクエスト対応
・セキュリティおよびICTに関するカスタムリクエストの窓口
・エイラシステムや顧客へセキュリティおよびICTリクエストの連携
・プロジェクト完了のフォローアップに伴うプロジェクトのタイムフレームトラッカーおよびプロセスの管理
【就業時間・場所】
■平日9:00~18:00(休憩1時間)
■東京都内の複数拠点で勤務可。週二日は乃木坂オフィス勤務
■オンサイト対応(東京)およびリモート対応(仙台、大阪、福岡)
<エイラシステム株式会社とは?>
◆アイルランド出身ITコンサルタント2名が東京都港区に設立したIT企業
◆東京本社の他APAC地域にも支社
◆29年目の信頼と実績
◆社員は約半数が海外出身(アイルランド、アメリカ、オーストラリア、イギリス、ネパールなど)
◆働き方もまるで外資系!有給がとりやすく、無駄な残業は排除!メリハリのあるワークスタイルが浸透!
◆当社顧客の大半が、世界的に有名な大手外資系および大手日系グローバル企業
※ご応募の際は、履歴書、職務経歴書をお送りください。
※英文レジュメのご用意がある方は英文レジュメもお送りください。ご用意がない方は英語のレベル感をご教示ください。
9:00~18:00(休憩1時間)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆ITS会員(スポーツクラブの割引、レストラン割引、健診センター利用、保養施設、宿泊施設の利用補助など)
◆任意参加の社内イベント(ビアガーデン、スキー旅行、カートレース、クリスマスパーティーなど)
◆完全週休2日制(土日)
◆国民の祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆病気休暇
◆特別有給休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業
◇ 年間休日120日以上
※雇用形態による差異はありません
エイラシステムは、ITコンサルティング業務で協力関係にあったマチュー・コノリーとポール・ティモンズにより設立されました。
共にアイルランドの首都ダブリン出身である二人は、それぞれ大学卒業後、日本の大手技術関連企業に就職し、急速に成長を遂げるIT分野に強い関心を抱きました。そして、国際化が加速する日本の市場に対し、より良いITソリューションを提供する会社を創設するビジョンを思い描いていました。
ともに金融サービス業界に特化した一流ITプロジェクトマネージメントコンサルタントへの道を駆け上がった両者は、1996年1月に満を持してエイラシステム株式会社を設立しました。
ビジネスが軌道に乗ると、ますます多様化する大規模なプロジェクトを次々と受託し、さまざまな多国籍企業に対し、より広範なITサポート、プロジェクトマネージメント、コンサルティングサービスを展開できるように事業を拡大していきました。
事業はグローバルな成長を遂げ、現在では東京、香港、シンガポール、上海という4カ国に拠点を構え、確かな知識を持つ200人以上の専門家を有しています。常に顧客のニーズを満たすべく、ビジネスを成長させる努力を続けること、従業員のキャリア開発の機会を提供し続けることは、今日も変わらず私たちの共通の目標となっています。
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