Creates digital materials like newsletters, promotional content, and social media graphics, ensuring visual consistency and a professional image for the Club’s communications.
ニュースレターやプロモーションコンテンツ、ソーシャルメディア用のグラフィックなどのデジタル資料を作成し、クラブのコミュニケーションにおいて視覚的一貫性のあるプロフェッショナルなイメージを維持します。
- 1-3 years of professional experience in digital design, preferably in a communications or marketing
- Familiarity with CMS platforms and HTML/CSS for website updates (e.g., WordPress) and e-newsletter creation
- Strong understanding of social media platforms and content creation
- Basic understanding of UX/UI principles for web design is preferable
- Experience working in a hospitality or membership-based organization is preferable
- Fluent English / Japanese Preferable
- デジタルデザインにおける1~3年の実務経験(コミュニケーションまたはマーケティング部門が望ましい
- ウェブサイト更新用のCMSプラットフォームやHTML/CSS(WordPressなど)、メールマガジン作成に精通していること
- ソーシャルメディアプラットフォームとコンテンツ作成に関する深い理解
- ウェブデザインのためのUX/UI原則の基本的理解があることが望ましい
- ホスピタリティまたは会員制組織での勤務経験尚可
- 流暢な英語/日本語ができれば尚可
- Interpret marketing concepts into visual designs for the Club’s website and other communications, adhering to budgets and deadlines.
- Update the Club website and create/send promotional e-newsletters.
- Collaborate with Club staff and members on projects, promoting discussions and gathering ideas through brainstorming sessions.
- Manage assigned projects, keep the Communications Director informed, and assist with organizing photo/video shoots.
- 予算と納期に基づき、マーケティング・コンセプトをクラブのウェブサイトやその他のコミュニケーション用のビジュアル・デザインに反映させる。
- クラブのウェブサイトを更新し、プロモーション用のEニュースレターを作成・送信する。
- プロジェクトにおいてクラブスタッフや会員と協力し、ブレーンストーミングセッションを通じてディスカッションを促進し、アイデアを収集する。
- 指定されたプロジェクトを管理し、コミュニケーション・ディレクターに情報を提供し、写真/ビデオ撮影の企画をサポート。
Applicants hold valid working eligibility in Japan at the time of lodging their applications.
5 days/week (Mon-Fri)
37.5hrs/ between 9:00am-5: 30pm
週5日(月曜~金曜)
9:00~17:30の間で実働週37.5時間
Health insurance, Pension, Employment insurance, Industrial accident insurance
Retirement Allowance
Group Life Insurance
Staff Canteen at a subsidized price
Commuting allowance (with tax-free upper limit)
Annual Health Check
Annual Employee Recognition Party
社会保険完備
退職金制度
団体生命保険
社員用カフェテリア(金額補助あり)
通勤手当支給(非課税上限あり)
定期健康診断
社員慰労会(年1回)
Annual vacation will be given in line with Japanese Law
3 days of summer vacation
日本の法規に従った有給休暇
夏季休暇3日
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