EssilorLuxottica is a leader in the design, manufacture and distribution of fashion, luxury and sports eyewear. Its portfolio includes proprietary brands such as Ray-Ban, Oakley, Oliver Peoples and Alain Mikli, as well as licensed brands from top fashion houses.
エシロールルックスオティカはアイウェア業界のリーダーとして、ファッション、ラグジュアリー、スポーツ等のアイウェアを設計、製造から販売までトータルに手掛けています。その範囲はレイバン、オークリー、オリバーピープルズ、アランミクリなどの独自ブランドだけでなく、ファッション業界の一流企業からライセンスを受けたトップブランドまで幅広く取り扱っています。
Supply Chain PROCUREMENT JUNIOR
調達ジュニアとして、サプライチェーンチームと次のような業務を行っていただきます。
Selection process 3 interview 3回の面接
1. Proactive and precise.
2. Good at data analysis and reporting.
3. Good cross-functional communications, and presentation skill.
4. Fluent oral English
1. 積極的で正確な方
2. データ分析、レポーティングが得意な方
3. 部門横断的なコミュニケーション、プレゼンテーションに長けている
4. 流暢な英語での会話
1. Be responsible of checking demand and intercompany orders placing, in the respect of market demand and plant input requirements.
2. Define and calculate Intercompany monitoring KPI respecting market and plant service level.
3. Be responsible of potential shortage, finding way to limit and solution in case of potential delays.
4. Define the correct quantities to order considering stock limit / target, limiting the potential surplus quantity.
5. Be responsible of potential MAKE or BUY opportunity or purchasing transfer opportunity.
6. Support in the inventory management.
・市場の需要動向や自社への投入調達量をチェックし責任をもって管理を行う
・市場や工場の生産レベルを踏まえモニタリングしKPIの定義および計算を行う。
・調達量の不足や遅延を避けるため責任をもって管理、解決策を見つける。
・余剰数量を避けるため、在庫制限目標を考慮して正しい注文数量を算出する。
・自社製造と購入のバランス、機会の決定に責任を持つ
"・在庫管理のサポート"
・関連する付随業務
Bachelor or above, major in Engineering, Business Management, Mathematics, International business.
大卒以上 工学部、経営学、国際ビジネス関係
Career Consulting Program
キャリアコンサルティングの導入
8:30-17:30
- Social insurance
- Health insurance
- Housing allowance (Condition applied)
- Education allowance (Condition applied)
-Discount on Luxottica products - Eyewear and Oakley apparel
- Other benefits programs (Canteen meals support)
- Employee Shareholding plan
社会保険
雇用保険
健康保険
住宅手当 月40,000円/3年間
- Company Calendar Holidays: 118 days
- Paid holidays (after 6 months 10 days)
5 days paid by the company for personal or care leave per year (conditions applied)
祝日:118日
有給休暇
私傷病休暇/子供の看護 有給 休暇 5日間/年(条件有)