コードクリサリスのプロダクトチームに参加するカリキュラムエンジニアを募集しています。このポジションでは、コアカリキュラムの保守と改善を担当し、正確性・有効性を維持し、受講者やクライアントのニーズに合致させることが求められます。

主に日本語で教材の更新を行い、講師や受講者からのフィードバックを反映し、技術的・教育的な明確さを担保します。検証済みの実験をカリキュラムに統合し、講師と協力して品質確認を行うことで、世界水準の学習体験を提供し続ける役割を担います。

あなたの使命

Code Chrysalisでは、ソフトウェアエンジニアやプロダクトデザイナー、またプロダクトマネージャーに向けに、企業が継続的に価値を生み出し続けられるチームの育成に取り組んできました。
単発の研修を提供するのではなく、「研修が現場でどう活きているか」「企業の期待と実態にズレはないか」まで含めて、顧客と伴走する。
それが、Code Chrysalisの研修プログラムが大切にしているスタンスです。

本ポジションの使命は、研修が“実施された”で終わらず、“価値として届く”状態をつくること。
研修全体を俯瞰しながら、顧客企業・研修現場・インストラクターの間に立ち、研修が滞りなく、かつ期待通りの成果につながるよう支えていただきます。

現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。

"創るPdM"から“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。

【ポジションの概要】

コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。
1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。

このポジションの役割は、現場で培ったプロダクト／プロジェクトマネジメントの実務経験をもとに、これからPdMを目指す受講者や、キャリア初期〜中堅層のPdMに向けて、プロダクト開発の考え方や意思決定の軸を伝えるポジションです。

単なる知識共有ではなく、「なぜその判断をしたのか」「どう考えればユーザー価値に近づけるのか」
といった思考プロセスを言語化し、受講者の成長に伴走していただきます。

【仕事の魅力】

■ PdMとしての経験を、次世代育成に還元できる
プロダクト開発の現場で培った意思決定や試行錯誤を言語化し、次世代PdMの成長に直接つなげる役割です。

■ 「つくる」から「育てる」へ、キャリアを広げられる
PdMとしての現場感を活かしながら、プロダクトをつくる人を育てるという新たな専門性を築けます。

■ 受講者の成長を中長期で見届けられる
短期成果だけでなく、受講者の思考の変化や視座の成長に継続して伴走できます。

■ 教育専任として役割が明確
開発の片手間ではなく、育成そのものに向き合う専任ポジションとして期待が定義されています。