お客様サービス利用規約

以下のサービス利用規約は、HirePlanner.com及びその提供するサービスの公式な条件にあたるものです。HirePlanner.comはウィノテック株式会社(以下「当社」といいます。)が提供するサービスです。本書は適法で拘束力ある契約(以下「本契約」といいます。)を構成します。本契約は、貴殿が、サービス注文書に署名するか、又は電子的に確認する場合にはボックスにチェックすることによって、(本契約に添付される)サービス注文書を確認したときに当社と貴殿及び貴社との間で締結され、貴殿(以下「ユーザー」といいます。)及び貴社(以下「お客様」といいます。)は本契約の条件に法的に拘束されます。貴殿は、お客様に代わって本規約に署名する場合、本規約に署名することをお客様によって授権されていることを表明し保証するものとします。貴社が本規約に署名していない場合には、貴殿は、本件サービスを貴社の採用活動のために利用してはなりません。本契約の条件のすべてに同意されない場合、HirePlanner.com(以下「本件ウェブサイト」といいます。)へのアクセス及びそのサービス(以下「本件サービス」といいます。)の利用は控えてください。貴殿は、ユーザー及びお客様が以下の条件のすべてに従うとともにこれを尊重することを了承したうえで当社、ユーザー及びお客様の間で本契約が締結された後に初めて、本件ウェブサイト及び本件サービスへのアクセスを付与されます。

本件サービス

HirePlanner.comは、求人活動管理システム(一般にはATS(Applicant Tracking System/応募者追跡システム)とも呼ばれています。)です。当ウェブサイトは企業の人事及び採用部門を支援し、これらの部門に対して、人材パイプラインを構築し求人活動全般をより効率的に管理することの助けとなるオンラインツール一式を提供することを目的としたものです。

HirePlanner.comの本件サービスには以下を含む(但し、これらに限られません。)機能及びツールが含まれます。

本件サービスへのアクセス

各ユーザーは、HirePlanner.comへのサインアップ時に下記の情報を当社に提供するものとします。

また、貴社が人員の雇用を予定している会社として本件サービスに申し込む場合、本件サービスへのアクセス開始時より、有効なクレジットカード又は請求書送付先住所も必要となります。

ユーザー及びお客様は上記の情報を最新の状態に保つものとします。

当社からユーザー及びお客様への通知は、ユーザーが当社に提供したEメールアドレスへの送付により、又は本件ウェブサイトへの掲載により行う場合があります。当社は、上記の情報を更新しなかったこと又は更新が遅れたことによってユーザー及びお客様に生じたいかなる不利益についても法的その他の責任を負わないものとします。

本件ウェブサイトは、HirePlanner.comウェブサイトにアカウントが登録され、当社により使用が許諾された個人又は法人に対して、オンライン求人活動サービスへのアクセスを付与します。ユーザーは、本件ウェブサイトに登録し、有効な使用許諾、ID及びパスワードを保有して初めて、HirePlanner.comシステム及びその機能へのアクセスを付与されます。本件ウェブサイトのユーザーは、お客様に代わって本件ウェブサイトを利用する許可を得た、お客様の役員又は従業員であるものとし、お客様は、人員の雇用を予定している会社又は採用エージェントのいずれかである、設立済みの事業体であるものとします。採用エージェントとして本件サービスに申し込むお客様(以下「エージェント」といいます。)は、該当する法域の法律によって義務付けられる認可を有しているものとします。ユーザーによる作為、不作為、過失又は不履行は、お客様による本契約に関する作為、不作為、過失又は不履行とみなされます。本契約に規定されたいずれかの条件についてユーザーによる不遵守がある場合、これはお客様による契約違反となり、お客様又は/及びユーザーのアカウントの即時解約となる場合があるとともに、その後の請求権が留保されます。お客様は、お客様に代わって本件ウェブサイトを利用することに関してユーザーに付与された許可を取り消した場合、又はユーザーが上記の条件のいずれかを満たさない場合、当社が別途指定する方法によりユーザーの許可取消しについて当社に通知するものとします。

ユーザーのアカウント及びアクセス権は、ユーザー専用であり、ユーザーに限定されたもの(ユーザー1名につき単一ID及び単一パスワード)とします。HirePlanner.comにアクセスするための使用許諾、ID又はパスワードは、いかなる時にも他のいかなる個人又は第三者にも転送してはならず、これらの者と共有してはならないものとします。お客様において本件サービスを利用する各ユーザーは、自己のアカウントログインID及びパスワードのセキュリティを維持するためにあらゆる必要な予防措置を実施する責任があることに留意してください。いかなる第三者も、いかなるときであれ、HirePlanner.comのオンライン求人活動システム及びこれに含まれるデータへのアクセスを得てはならず、またその恩恵を受けてはならないものとします。また、本件サービスを利用するお客様は、その登録された全ユーザー及びその活動についても責任を負います。お客様は、かかるセキュリティ上の義務の不履行に起因する結果的なデータの損害又は喪失について当社に責任を問うことはできないこと、及び責任を問わないことに同意するとともに、お客様又はそのユーザーの責に帰せられるべきデータの発生し得る損害又は喪失に起因する、関連する又は付随する一切の責任、費用・経費、損失、損害賠償、義務、請求、訴訟、訴え及び罰金について当社に補償し、これらから当社を無害に保つものとします。

また、本件サービスを利用するお客様は、本契約の期間中にお客様のすべてのユーザーによって作成及び管理される一切のコンテンツ及びその正確性(求人票、面接フィードバックコメント、評価、タグ付け、メモ等を含みますがこれらに限られません。)についても責任を負います。さらに、お客様は、ユーザーが入力するコンテンツのすべてが、a)不快な、宗教的、名誉棄損にあたる、中傷的、猥褻又は違法な性質を有さず、b)他の第三者の知的財産権を侵害せず、c)いかなる法律又は規制にも違反しないものと徹底することにも責任を負います。

ユーザー又はお客様は、日本国外でHirePlanner.comの本件サービスを利用することとした場合、該当する法域の法律を遵守することに責任を負います。当社は日本国外で本件サービスが適法にアクセス、利用又は複製できることにつき何らの保証も行いません。

お客様は、個人データを他者に転送又は開示するにあたって、当該データの本人がたとえ本件サービスの別のお客様又はユーザーであったとしても、該当する法域の法律に従って必要な手続(かかる本人から承諾、同意又は許可を取得することを含みますがこれに限られません。)を実施済みであるものとします。当社は、本件ウェブサイトを通じたお客様又はユーザー間のやり取りに含まれる個人情報につき管理権を一切有していません。

お客様又はユーザーは、本件サービスを利用するうえで、法律に違反し、応募者のデータの秘密保持義務を破り、HirePlannerシステムを競合するソリューションの開発のための基盤として使用し(若しくはそのために第三者と契約し)、サイトのコンセプト、コンテンツ及びコーディングを違法に複製し、自らのものとしてこれを使用し、独立のレーベルとしてこれを第三者に賃貸、頒布若しくは再販し、並びに/又は本件サービス及びその機能の一部にハッキング行為を行ってはなりません。お客様又はユーザーは、ワーム、ウイルス、又は破壊的性質を有するか画面から自動的に情報収集しようとするいかなる形式のコードも送信してはなりません。

疑わしい行為が行われた場合、当社はいつでも、本件サービスへのアクセスの全部又は一部を変更、制限、一時停止又は中止する権利を行使するよう選択することができます。別のツール又は機能が本件サービスの一部として本件ウェブサイトに追加された場合、これらについても本契約及びその最新の条件が適用されます。

HIREPLANNERのサポート

アップタイム

当社は、本件サービスの利用者が本件サービスを週7日・一日24時間利用できるようにするために最善を尽くします。

本件サービスは、アップグレードや保守業務(「計画保守」と後述されます。)等の様々なタスクを実施するために一時的に中断されることがあります。必要で計画的な中断が発生する場合、当社は上記いずれかのアップグレードの実施の最大で1週間前から最低でも24時間前までにユーザーに通知します。当社はこの過程においてお客様ができる限り不便を被らないようにするために必要な一切の対策及び予防措置を講じます。当社は、お客様又はユーザーからアップタイムに関する問題の疑いにつき報告を受けた場合にはこれを調査するとともに、当社がかかる問題を確認できた場合にはこれを修正するために商業上合理的なあらゆる努力を行います。

当社のお客様にとって最高水準のアップタイム(総稼働時間数からサービス停止時間を差し引いて、総稼働時間で除したもの)を保証するため、当社は、いずれも四半期あたり99.9%超の平均月次アップタイム率を提供する、Amazon Web Services Inc.及びHeroku(Salesforce.comの子会社)と提携しています。

各暦四半期について、HirePlanner.comのアップタイム率が a) 95%以上99.9%未満であった場合、当社は、当該暦四半期末から30日以内にお客様の請求があった場合、99.9%以上のアップタイム率を達成するためにHirePlanner.comのアップタイム率向上に向けた計画書をお客様に提供するとともに、当該計画を速やかに実施します。 b) 95%未満であった場合、当社は、当該暦四半期末から30日以内にお客様の請求があった場合、当該期間について、上記の率を下回ったアップタイム率0.1%につき、(現行のすべての注文書において規定される)1日分の利用料金の日割り請求分に相当する金額を、当該四半期の利用料金の25%を上限として、お客様の口座に貸記処理します。但し、本項はエージェントには適用されません。

上記の計画保守、お客様によって開始された任意の停止期間、不可抗力事由による停止期間、お客様若しくはユーザーのハードウェア、ソフトウェア及び/若しくはネットワークアクセスに起因する停止期間、又はお客様若しくはユーザーの不正使用若しくはお客様若しくはユーザーによる契約違反に起因する停止期間は、アップタイム率の計算から特に除外されるものとします。

バックアップ

HirePlanner.comは、Heroku(Salesforce.comの子会社)というクラウドアプリケーションプラットフォーム上で動作しています。HerokuはAmazonのセキュアデータセンター内でホスト及び管理されており、Amazon Web Services(AWS)の技術を利用しています。Amazonは、業界標準に確実に準拠し、技術進歩に沿った適切なコンティンジェンシープランを確保するため、リスクを常に管理し、継続的評価を実施しています。

Amazonは長年、大規模なデータセンターの設計、構築及び運営を行ってきました。お客様及びユーザーのデータを最高レベルで保護できるよう、この長年の経験がAWSのプラットフォーム及びインフラに活かされています。

HirePlanner.com上に保管されているお客様の求人活動データは、Herokuプラットフォームにデプロイされ、デプロイ過程の一環として、安全でアクセス制限され、かつ冗長化したストレージに自動的にバックアップされます。Herokuプラットフォームはこのバックアップデータを利用して、お客様のデータをHerokuプラットフォーム全体にデプロイし、停電があった場合にも電力復旧後に容易にデータをオンライン化できます。

本件サービスがウイルスの害なく常時利用できるよう、あらゆる合理的な措置を講じていますが、本件サービスが感染を引き起こすファイル、データ喪失又は起こり得るダウンタイム等と一切無縁であるとの保証をするものではありません。お客様及びユーザーは、この点においてHirePlanner.comが責任を問われないものとすることに同意します。

修正

当社は、本契約の条件を当社の裁量によりいつでも修正する権利を留保します。当社は、修正があり得る場合、本件ウェブサイトに通知を掲載するか、ユーザーにEメールで通知することにより当該修正についてお知らせします。HirePlanner.comのお客様及びユーザーは、本契約における当該修正を確認し、理解する責任を負います。お客様及びユーザーが当該修正の通知を確認した後に本件サービスを利用した場合、お客様及びユーザーは本契約の最新の条件を承諾したものとみなされます。

免責事項

本件サービスを利用するお客様及びユーザーは、自己のコンテンツ又は自己のコンテンツの解釈が本件ウェブサイトの他のユーザーに与え得るいかなる影響についても、当社に責任を問わないことに同意します。お客様及びユーザーは、本件ウェブサイトを通じて作成され、伝達され又はアクセスされたコンテンツに対して当社が管理権を一切有していないことを了解します。したがって、お客様及びユーザーは、当該コンテンツに対してなんら行動を起こす責任を当社が負わないことに同意するものとします。お客様及びそのユーザーが本件ウェブサイト上で維持及び作成し、本件サービスを利用して伝達するコンテンツについての責任は、すべてお客様及びそのユーザーが負うものとします。HirePlanner.com及び本件サービスは「現状のまま」及び「提供可能な限度」で提供され、当社は本件ウェブサイト、本件サービス、そのコンテンツ又はアクセシビリティに関していかなる類の保証もしません。当社及びその幹部、取締役及び従業員は、a)本件ウェブサイトに含まれる、又は本件ウェブサイトを通じてアクセスされたコンテンツ 、b)起こり得るあらゆる不正アクセス、 c)本件ウェブサイトのアクセス不能性、 d)データの喪失又は損害、及びe)著作権侵害について(但し、これらに限られず)責任を問われることはないものとします。

お客様及びユーザーは、本件サービス及びそのコンテンツの一時的若しくは恒久的な停止、変更又はそれらを利用できないことにより生じ得るいかなる問題または課題についても、当社及びその幹部、取締役及び従業員に責任を問わないことにも同意します。

お客様及びユーザーは、本件サービスが単なるプラットフォームにすぎず、当社が応募者、お客様若しくはユーザー に対し一切の管理権を有さず、お客様若しくはそのユーザーと応募者との間か、お客様若しくはそのユーザーとその他のお客様若しくはユーザーとの間でのやり取り若しくは交渉を妨害することがないことを了解します。さらに、本件サービスは、お客様と応募者又はエージェントが紹介した応募者(以下「外部応募者」といいます。)との雇用関係を成立するためのサービスではありません。本件サービスを利用するお客様及びユーザーは、お客様又はそのユーザーの作為、不作為、過失又は不履行について当社に責任を問わないことに同意します。また、当社は、お客様又はユーザーが被ったいかなる損失又は損害についても、それが応募者の雇用前か雇用後かを問わず、外部応募者若しくは本件サービスに申し込んだ応募者の作為、不作為、過失又は不履行に起因するものであったとしても、又は外部応募者若しくは本件サービスに申し込んだ応募者の雇用に関係するものであったとしても、責任を負いません。当社は、応募者又は外部応募者の素質、能力、人格若しくは適性も、応募者又は外部応募者に関する情報及びデータの正確性若しくは充足性も保証しません。お客様とユーザーは、自己の責任において応募者又は外部応募者と連絡を取り、交渉し、応募者又は外部応募者を雇用することとします。当社はまた、エージェントの身元及び認可をお客様に対して保証することはなく、お客様は自己の責任においてエージェントを雇うものとします。

当社は、本件サービスの不履行又は遅延について、それが当社の合理的な管理が及ばない原因による場合(天災、戦争、ストライキ若しくは労働紛争、通商停止、政府命令、自然災害又はその他のあらゆる不可抗力の事態を含みますがこれらに限られません。)、当該原因が当該不履行又は遅延に該当する期間に対して責任を負わないものとします。

反社会的勢力の排除

当社及びお客様は、自己が暴力団、暴力団員、暴力団員を辞めてから5年以上経過していない者、暴力団関係者、暴力団関係企業、総会屋、社会運動を装って犯罪活動を行う集団、知的犯罪専門の犯罪組織又は前述のいずれかと同等の反社会的勢力(以下、総称して「反社会的勢力」といいます。)に該当しないことを互いに表明します。当社及びお客様はさらに、次のいずれの行為も行っていないことを表明し、将来、前述のいずれにも該当することがないこと、又は次のいずれの行為も行わないことを互いに誓約します。

当社及びお客様はそれぞれ、自ら又は第三者を通じて次のいずれの行為も行わないことを互いに誓約します。

支払い

お客様のアカウントを有効化するため、有効なクレジットカード又は請求先の情報が必要となります。 本件サービスの料金は、前払い請求となります。発行されたすべての請求書は、発行後30日以内を期限とします。その時点で現行の為替レート及び税率が適用されます(該当する場合)。

支払期間は、通常月単位としますが、年払いも利用可能です。一旦支払った料金は払い戻し不可となり、本件サービスの期間の一部(週単位、月単位、四半期単位その他)及び部分的な使用についても返金されません。

お客様が支払い期日までに支払いを行わなかった場合、当社は他の権利に影響を与えることなく、独自裁量により且つ30日前までに書面で通知したうえで、a) 本件サービスへのアクセスを一時停止若しくは終了する、又はb) お客様から未払い額の全額が支払われるまで、未払い額に年率10%の利息を課す権利を有します。

当社が価格構造を変更することにした場合、その変更の実施前に最低30日間の事前通告期間をお客様に対して設けます。

お客様は、当社から使用許諾を追加購入することにより、いつでも使用許諾の数を増やす権利を有します。お客様はまた、30日前までに当社への書面で通告することにより、使用許諾の数が当社の定める最低要件を下回らないことを条件として、使用許諾の数を減らす権利を有します。

上記の条項にかかわらず、本支払い条項はエージェントには適用されません。

契約の開始及び終了

本契約は、お客様がサービス注文書(本契約書に添付されます。)に署名のうえこれを確認した時点で開始されるものとします。本契約の最低契約期間は1年間とします。本契約並びにお客様及びそのユーザーの本件サービスへのアクセスは、契約終了日の30日前までに当社がお客様から書面による終了通知を受領するまで、自動的に更新されます。

お客様は、自己及びユーザーのアカウント並びにHirePlanner.comの利用を正規に解約する責任を単独で負います。お客様は、アカウント担当者に連絡することにより、その会員権をいつでも終了又は解約することができます。お客様は、お客様からの支払いを中止する最低30日前までに当社に通知しなくてはなりません。

当社は、相手方当事者に対し3カ月前の事前通知を書面で行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。本件サービスの料金が年単位で支払われており、当社による終了の時点で支払済である場合、本件サービスの提供された月数でその支払い額を案分し、残りの月に対する支払額は払い戻されるものとします。

当社はまた、以下のいずれかがお客様又はユーザーに発生した場合、是正を要求する通知を事前に一切行うことなく、お客様又はユーザーとの本契約の全部若しくは一部を通知後直ちに解除することができます。(i) お客様又はユーザーが本契約に違反した場合、 (ii) お客様が倒産、財産管理若しくは破産手続きその他、かかるお客様の債務の全般的な清算を目的とする何らかの手続きを申請するか申請の対象となる場合、(iii) お客様が第三者による強制執行の対象となる場合、(iv) お客様が営業許可の取り消し、営業停止その他同様の監督当局による処分の対象となる場合、(v)お客様又はユーザーの側に本契約の解除の合理的な理由になるとみなされるその他の事由が発生した場合(お客様若しくはユーザーの信用の悪化を含む)、(vi) 本件サービス上でお客様の活動のない期間が5年を超えた場合、又は (vii) ユーザーがお客様の許可を受けていない場合(この場合に適用されるのは、ユーザーとの本契約の解除のみとします。)。

本契約の終了後、未払いの請求額がすべてお客様から支払われたという了解のもとに、当社は当社の選択する形式により、すべてのお客様データを終了日から最長30日以内にお客様に返却するものとします。

お客様が別の形式によるデータの返却を希望する場合、当社では、お客様の要望に応じられるよう必要なすべての手段を講じます。形式及びデータのマイグレーションに関するお客様の要望に沿うために必要となる複雑度又は費用により、当社からサポート料金を追加請求する必要が生じる場合があります。

お客様の契約終了が確認され、データが回収されると(要求があった場合)、お客様のデータはシステムから永久に消去され、解約後に読み出すことは不可能となります。

ユーザーによる本件サービスへのアクセスも終了します。さらに本件サービスにおけるお客様によるエージェントの起用及びエージェントによるお客様へのアクセスも、お客様によるアクセスを当社が停止した段階で終了します。

秘密情報

当社とお客様は、そのコラボレーションを通じて相手方当事者に属する一定の量の「秘密情報」及び資料を共有し並びに/又はそれらにアクセスする機会が生じることを認識します。各当事者は、かかる秘密情報が相手方当事者にとって重大な価値を意味することを理解し、かかる情報が第三者に対して開示された場合、かかる価値が損なわれることを了解します。

したがって各当事者は、事前に開示側当事者の書面による許可を得た場合を除き、その従業員、代理人及び請負人が、相手方当事者に属する秘密情報を利用せず、流布せず、その他いかなる形でもいかなる者、会社若しくは事業にも開示しないよう確実を期すことに同意します。各当事者はまた、すべての秘密情報を自社の専有情報及び秘密情報の保護に用いるのと同等の配慮及び注意をもって取り扱い、いかなる場合にも少なくとも相当の注意を払って取り扱うことに同意します。

お客様の秘密情報には、明確に秘密と指定された情報及び/又は当社の従業員がHirePlanner.comシステムを使用してシステム上にアップロードする情報を含みますがそれらに限られない情報が含まれる可能性があります。

HirePlannerの秘密情報には、明確に秘密と指定された情報又は (1) 一般公衆は利用可能でないHirePlannerシステムの各特長及び機能、(2) 将来の製品及びサービス、(3) 事業計画並びに本契約及び添付のサービス注文書 (SOF) の取引条件(価格構造を含む。)、(4) 人員、顧客及びサプライヤー、(5) コンピュータシステム、コーディング及びプログラム、ソフトウェア、発明、特許出願、プロセス、方法論その他の所有権、(6) 仕様、図面、スケッチ、模型、サンプル、ツール、技術情報若しくは他の関連情報、(7) 性能及びセキュリティ試験の結果(HirePlanner及び/又はお客様により実施されるものかを問わず)に関連する情報、並びに当社からお客様に提供するその他のあらゆる専有の、財務又は事業情報が含まれる可能性があり、それらに限りません。

お客様又は当社からの要求に応じて、相手方当事者は特定の情報若しくは資料が秘密であるとみなすかどうかを通知するものとします。

但し、以下の情報は秘密情報に含まれないものとします。(a) 受領者側の過失若しくは違反によらず現在公表されているか今後そうなる情報、(b) 開示側当事者から受領者に開示されるより前に、受領者が正当に所有していたことを受領者が証明できる情報、(c) 秘密情報を一切使用せず、受領者が独自に開発した情報、又は (d) 受領者に対して制限なく移転若しくは開示する権利を有する第三者から受領者が正当に入手したもの。

上記の規定にかかわらず、法律若しくは規制により開示を義務付けられる場合、又は政府、地方自治体その他の官公庁に命令若しくは要求された場合には、受領者は秘密情報を第三者に開示することができます。

著作権及びコンテンツ所有権

当社及びそのサプライヤーは、本件サービス及び本件ウェブサイトのコンテンツに対する全権利を保有します。本契約は、お客様又はユーザーに対していかなる類の所有権も付与しません。お客様又はユーザーに付与される唯一の使用許諾は、本契約の記載に従って本件サービスへのアクセスを付与するものです。HirePlannerの名称、ロゴ、製品名、サービス名及びその他の形式により本件ウェブサイトに付随するブランディングは、当社若しくはその第三者企業の商標であり、その書面による事前の同意なく使用することはできません。

「お客様データ」とは、お客様が HirePlanner.com 上にロードして管理するものをいいます。これには、企業データ、従業員情報、従業員名簿、会社紹介、求人票、求職応募の詳細、面接フィードバック、採用オファー提案書、Eメールテンプレート、統計情報及びアクティビティレポートなどが含まれます。

お客様は、本件サービスの提供に関連する使用を目的とする、お客様データの非独占的・譲渡不能な使用許諾を当社に付与することに同意します。かかる使用許諾は、本契約の終了日に終了します。

当社は、お客様が本件サービスの利用中に作成・管理するコンテンツ及びデータ(上記のとおり)を除き、本件ウェブサイト上で作成若しくは収集される他のすべての情報及びコンテンツ(本件ウェブサイトのために、又は本件ウェブサイトを通じて作成された文章、データ、情報、画像、デザイン、写真、イラスト、音声・動画ファイル、お客様の声、他の雇用主・代理店・候補者による登録済プロフィール、求人活動ツール、ソーシングコード並びにその他の形式のコンテンツを含みますが、これらに限られません。)の単独所有者兼事業者として存続します。

特に秘密保持契約に基づいて開示される場合を除き、HirePlanner.comの改良を目的とするお客様からの提案又はアイデアは、秘密として扱われることはなく、お客様の知的財産権ともみなされないものとします。

個人情報保護方針

HirePlanner.comウェブサイト上で、及び本件サービスに関連して行う個人情報の取得、維持及び使用についての当社の個人情報保護方針をご参照ください。これは本契約の一部を構成するものとし、お客様は本件ウェブサイト及び本件サービスを利用することにより、これを条件として拘束を受けることに同意します。お客様がHirePlanner.comと共同で使用する個人データについては、かかる個人データのお客様による使用の目的及び方法は、当社の個人情報保護方針に規定されたHirePlanner.comによる個人データの使用の目的及び方法に限定されます。

準拠法及び管轄権

本契約の条件は、抵触法の規定にかかわらず、日本国法に準拠するものとします。本契約に起因し、又は本契約に関連して生じ得るあらゆる紛争又は申立ては、東京裁判所を第一審の専属管轄裁判所として同裁判所に付託するものとします。

本契約は、正式なサービス注文書(本契約書に添付されます。)と合わせて、両当事者(当社及びお客様)間の完全な合意を表すものです。個人情報保護方針を含む本契約は、書面によるか口頭によるかを問わず、両当事者間で交わされたこれまでのすべてのやり取り、合意又は通信内容に優先するものとします。