【カタリナマーケティングジャパンとは?】
カタリナマーケティングジャパンは、年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。
■ポジションについて/POSITION SUMMARY
Japan Data Platformチームの一員として、ビジネス部門とエンジニアリングチームの橋渡し役となり、データ分析およびデータ活用施策の推進を担っていただきます。
社内のビジネスステークホルダーと主体的に関わりながら、ビジネス目標や背景を深く理解し、要件を自ら導き出し、エンジニアと協力して価値あるデータソリューションを実現することが求められます。
書面化された要件にとどまらず、背後にある真のニーズや課題を自ら探索し、要件定義から実装まで一気通貫でリードできる好奇心とオーナーシップを持つ方を歓迎します。
■魅力/ATTRACTION
グローバルかつ多様なバックグラウンドを持つチームの一員として、当社のデータドリブン戦略の中核を担うことができます。
ビジネス対話のリードから、プロダクト設計・データ実装までを一貫して担当できるやりがいのあるポジションであり、技術力・ビジネス理解力ともに成長できる環境をご用意しています。
■部内構成/OUR TEAM
技術部門全体としては、日本人だけでなく多くの外国人で構成されており、カタリナでは非常に多様性に満ちています。エンジニアリング部門は、ソフトウェアエンジニアリングチーム、データエンジニアリングチーム、DevOpsチームに大別され、主にAzure上でのシステムデリバリーの各領域を担当しています。ITストラテジー&プランニング部門は、ソフトウェアとデータエンジニアリングプロジェクトのモニタリングとリソースプランニング、そしてコスト管理、分析、予測を横断的に担当しています。その他の部門は、ITセキュリティ、ITサポート、ネットワーク、インフラ管理を担当しています。
貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン(Catalina Marketing Japan)でぜひ活かしてください!
ご応募をお待ちしております。
■必須要件/SKILLS & QUALIFICATIONS
• ビジネスレベルの日本語スキル
社内のビジネス部門と効果的にコミュニケーションを取り、業務背景や要件を正しく理解し、日本語での議論やドキュメント作成に対応できること。
• 中級レベルの英語スキル
チーム内では英語が主な業務言語となるため、Slack・Teams・メールなど文書でのコミュニケーションや、英語による定例ミーティングへの参加が可能なこと。
• Pythonなどの汎用プログラミング言語での実務経験(目安2年以上)
データワークフローや分析を支援するためのスクリプト・アプリケーションの作成、デバッグ、保守が可能であること
• スピード感のある環境での高いコラボレーションスキル
プロダクト、営業、エンジニアリングなど複数の関係部署と連携し、要件の整理や合意形成、部門横断的な調整・デリバリーを自発的に推進できること。
• 分析的な思考力と柔軟な問題解決力
ビジネスやデータに関する課題に対して論理的にアプローチし、根本原因を特定し、実践的かつデータドリブンな解決策を提案できること。ビジネス課題を明確な分析タスクに落とし込める能力
• 中級レベルのSQLスキル
以下のような一般的なデータ分析業務に対応できるSQLスキルを有すること:
-複数テーブルのJOINや条件付きフィルタリング
-GROUP BYやCASEを用いた集計処理
-サブクエリおよびウィンドウ関数(例:PARTITION BY)の活用
-既存SQLの読み取り、修正、検証 (BigQuery、Snowflake、Redshift、MySQL等の使用経験があれば尚可)
■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILL
• Snowflakeの利用経験
• Databricksの利用経験
• dbt(data build tool)の利用経験
■業務内容/DUTIES AND RESPONSIBILITIES
• 社内のビジネスユーザーと直接コミュニケーションを取り、業務課題を自律的に理解・探索する
• ビジネスゴールを正確に把握し、具体的なデータ要件へと落とし込む
• ビジネスチームとデータエンジニアチームの橋渡しを行い、要件の調整・明確化をリードする
• ビジネス価値に焦点を当てたデータワークフロー、ダッシュボード、レポートの設計・実装
• 技術・非技術両方の関係者に対し、プロジェクトの目標・進捗・リスクを的確に共有する
• 社内におけるデータプラットフォームとBIツールの活用を支援し、定着を促進する
• データの品質チェックおよび検証業務の実施
■行動指針 / VALUES & BEHAVIOR FOCUS POINTS
• Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける
• Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける
• Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける
2年制大学(短大&専門含む)卒業以上
◎給与は経験・能力を考慮の上、決定します。(基本年収+インセンティブボーナス)
◎基本年収には月45時間分の固定残業代を含みます。
◎インセンティブボーナスは基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。
※入社後3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は変更ありません。
■面接方法について
選考の中で一度は来社必須
9:00~17:30 ◎実働7.5時間・休憩1時間
残業あり
■給与改定 年1回(1月)
■インセンティブ ボーナス 年1回(基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します)
■交通費(非課税限度額の範囲内で支給)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■テレワーク・フレックスタイム制度
■ベネフィットステーション
■クラブ活動費用補助
<年間休日128日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
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