■職務の目的
メディアを活用した新規顧客獲得からAXAのブランド価値の向上まで、コミュニケーション戦略をリードする部門です。
デジタル領域において、カスタージャーニーに適したクリエイティブの開発により、効率的なビジネスの最大化を狙います。全体のコミュニケーション方針を策定することができ、社内のステークホルダーとも対峙しながら、予算の大きい案件を推進できます。
マーケティングコミュニケーションのスペシャリスを目指して、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある経験者の方を募集します。
■本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験
<職務経験>
・金融/保険セクターでの業務経験(広告/マーケティング部門であれば尚良)
・デジタルマーケティングまたは関連分野での経験
<必要スキル>
・マーケティングの基礎知識(4P、STPなど古典マーケティングの理解は必須)
・課題解決思考やロジカルシンキング
・課題分解による定量指標と定性指標の設定能力
・エクセル、資料作成、プレゼンテーションスキル(MS office)
■本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー
・圧倒的な当事者意識
・自ら課題発見をして、他者との協働を通じて、解決・向上へと導く創造的な業務遂行力
・マルチタスク管理、実行力
・他者をリスペクトして賞賛する姿勢
■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
・大学卒業以上
■本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
・日本語:ネイティブレベル
■主な成果責任(アカウンタビリティ)
デジタル広告
・ デジタル広告キャンペーンの企画、実施、運用管理グローバルで定められたブランドレギュレーションの管理、海外ブランドチームの窓口
・ 広告パフォーマンスの分析及びレポーティング広告クリエイティブについての海外ブランドチームへの連携・合意形成
・ ターゲットオーディエンスの特定と最適化戦略の策定
・ 最新のデジタル広告トレンドや技術のリサーチと導入
SNS施策
・ SNSを活用したコミュニケーション企画立案、制作進行、運用、検証
■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
・大学卒業以上
■本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
・日本語:ネイティブレベル
○フレックス勤務制度
1カ月の所定労働時間:1日の所定労働時間7.5h×所定労働日
○給与: 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
○福利厚生等: 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日から1月3日)
※年間休日119日(2023年) 、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか