所属する営業推進本部では近年パートナービジネスに注力し拡大しています。
そこに伴って様々な形態の代理店の増加、近年の保険業法や監督指針の改正に対応するため、1.5線業務の強化をはかりたく、本ポジションを募集します。
特に便宜供与や比較推奨への対応は喫緊の課題となっており、営業推進本部内の規定新設や実行フローの策定の中心となっていただける方を求めています。
我々と共に新しいアクサ損保を創っていきませんか?ご応募をお待ちしています。
営業推進本部内の募集コンプライアンス(1.5線)担当者として以下業務を実行する。
・保険業法や監督指針への対応についての営業推進本部内のリード
・代理店自己点検等の代理店管理
・部門所管の規定の新設・改定対応
・本部内での募集コンプライアンスの相談窓口
■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
・学歴不問
■本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
・日本語:ネイティブレベル
■ 主な業務内容
代理店ビジネスにかかるコンプライアンス業務全般
・ 本部内への研修を通しての意識向上・啓発
・ コンプライアンス部相談前の本部内確認と調整
代理店ビジネスにかかるリスク管理関連業務
・ BIA BCP等、リスクのリストアップや評価
代理店登録および募集人登録、資格管理関連業務
・ 新規代理店登録業務、登録後の代理店並びに募集人資格管理
・ 代理店自己点検
募集文書関連業務
・ 募集文書管理業務における省略審査、継続審査等
保険業法や監督指針の改正対応
・ 監督指針変更に伴う各種既定の新設・変更対応等
・ 本部内チェック体制の構築
部門所管の規定の新設・改定対応
・ 各種法令や組織変更に伴っての対応
チームマネジメント
・ チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート
■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
・学歴不問
■本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
・日本語:ネイティブレベル
・英語:あればなお可
1カ月の所定労働時間:1日の所定労働時間7.5h×所定労働日
給与: 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当
昇給:年1回(4月)
賞与:変動業績賞与 年1回(4月)
福利厚生等:
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・退職金制度(一時金+確定拠出型)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・グループ団体生命保険制度
・自社商品保険料補助制度
・永年勤続表彰制度
・社内公募制度
・e-Learning (LinkedIn / Cloud Campus)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、ファミリーケア休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等