【札幌PARCO】年収〜600万＋年休120日！グローバルブランドの店長｜正社員◎昇格機会あり

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札幌PARCO店にて、店舗運営や売上管理、
スタッフの採用・育成などを通じて店舗を強くする
ストアマネージャー業務をお任せします。
本部連携の施策推進や顧客体験価値の向上をリードする役割です。

▼ 具体的なお仕事 ▼
・売上およびKPIの管理と改善施策の実行
・スタッフの採用、育成、評価などのマネジメント
・週1〜2回リリースされる新作コラボのオペレーション管理
・店舗カルチャーの設計とメンバーへの浸透
・本部と連携した施策の推進および改善提案の実施

＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞
1.「圧倒的なスピード感とブランド力」
→週1〜2回のペースで新作コラボが発表されるため、
　常に新鮮な情報に触れながら飽きのこない環境で店舗運営を楽しめます。
2.「自分らしさを表現できる職場環境」
→服装、髪型、髪色、ネイル、ピアスがすべて自由です。
　ブランドのコンセプトである個性の表現を自ら体現しながら働けます。
3.「裁量の大きさと充実の待遇」
→少数精鋭の環境で店舗カルチャー作りに深く関わることができ、
　月給40万円からの高待遇やインセンティブで成果が還元されます。

将来的に身につけられるスキルや職位など：
最初は店舗のオペレーションやスタッフ育成を通じて、
当ブランドならではのスピード感ある運営スキルを磨きます。
その後は個性を活かした店舗カルチャーを設計し、
中心メンバーとしてマネジメントや育成を主導するポジションで活躍可能です。
将来的には本部と連携した施策推進や
グローバルなリテールマネジメントスキルの習得、
さらなるキャリアアップも目指せます。

【必須条件】
・アパレル・ファッション・リテール業界における店舗運営経験
・売上やKPIを意識した店舗運営経験
・スタッフの育成やチームマネジメントに携わった経験
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方
・主体性を持って業務に取り組み、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】
・店長または副店長としてのマネジメント経験
・売上/KPI管理に加え、課題改善に向けた施策の企画・実行経験
・スタッフの採用・評価などの経験
・アパレル・ファッション・ライフスタイルブランドでの勤務経験
・スピード感のある環境で店舗運営に携わった経験
・週1～2回の新作コラボや商品展開など、変化の多い環境を楽しめる方
・顧客体験向上や店舗カルチャーづくりに主体的に取り組んだ経験

【求める人物像】
・裁量を持って店舗運営やチームづくりに取り組みたい方
・少数精鋭の環境で、自ら考え行動できる方
・メンバー育成やチームの成長にやりがいを感じる方
・ブランドの世界観を体現し、お客様へ価値を届けたい方

・インセンティブ制度あり
　毎月の店舗予算達成率に応じてインセンティブを支給します。

・交通費支給
　通勤交通費は月額5万円を上限として支給します。

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1日あたりの実働時間：8時間
営業時間に合わせる：9:30-22:00

・バウチャークーポン
・スポーツ補助金
・スポーツスポンサーシップ（スポーツ活動補助）：年間上限30,000円
・トレーニングスポンサーシップ（自己研鑽・資格取得等を対象）：年間上限300,000円
・特別休暇（傷病休暇・忌引休暇等）：年次有給休暇とは別途、年間10日間
・交通費支給（上限50,000円）
・有給休暇（入社6ヶ月後付与）
・服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
・Welcome gift（入社時にスマホケースを1点プレゼント！）

・年間休日120日
・週休2日制（シフト制）
・希望休取得可能
・平日休みあり

No remote work (on-site)

Country / Region

Japan

Prefecture (State)

Hokkaidō

Location (Address)

札幌市

中央区南1条西 3-3

札幌パルコ1F

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