【カタリナマーケティングジャパンとは?】
カタリナマーケティングジャパンは、年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。
PR担当者
■ポジションについて/POSITION SUMMARY
カタリナマーケティングジャパン自身のPR活動を担当していただきます。
カタリナは2023年に経営体制を刷新し、自社のマーケティングに本格的に取り組んでいます。カタリナの魅力をさまざまな確度から伝えるべく体制強化が急務であり、今回PR担当者のポジションを新設し、1人目の専任担当として募集を行います。
■魅力/ATTRACTION
新しい出発から間もないカタリナです。PRバリューのあるコンテンツは数多くあり、且つそのどれもがこれまで世に大きく発信されてきていないため、PR活動を行う材料も余地も大きくあります。活動の手応えをつぶさに感じながら働ける環境です。
■部内構成/OUR TEAM
マネージャーとメンバー1名のコンパクトなチームで、施策に合わせて外部のチームと協業することが多くあります。副社長直下の組織であるため、経営のダイナミズムを感じながら業務に当たる面白さがあります。
貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン(Catalina Marketing Japan)でぜひ活かしてください!
ご応募をお待ちしております。
■必須要件/SKILLS & QUALIFICATIONS
• 3年以上のPRパーソンとしての経験(事業会社ORエージェント問わず)
• メディアプロモート活動の経験
• リリース文の作成経験
• ライティングにおける自信
■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILL
• PRの年間活動計画立案の経験
• 事業拡大フェーズにおけるPR活動構築に携わった経験
• PRエージェンシーとの協業、パートナーシップ構築の経験
• 消費財メーカーにおけるマーケティング全般への興味・経験
• 消費財メーカー、小売業、広告メディアに関する業界知識・経験
■業務内容/DUTIES AND RESPONSIBILITIES
• 活動の目的
o マーケティング業界におけるカタリナマーケティングジャパンの評判形成、プレゼンス向上
o カタリナマーケティングジャパンの世間的な評判形成
• 日々の主な活動
o メディアプロモート(カタリナの露出・正しい評判形成を目的とする)
メディアアタックリストの作成
メディアのカタリナ領域担当者の割り出し
架電等によるアポイント獲得
メディア向けにカタリナのアトラクト
メディア掲載企画の立案、推進
o 登壇イベントにおけるディレクション
o このほかマーケティング業界におけるカタリナマーケティングジャパンの評判形成・プレゼンス向上を目的とした施策の考案、推進
o 自社SNSでの情報発信、アカウント管理
o 対外リリースの作成、発信
o PR年間活動計画の策定
o PRバリューの発掘、コンテンツ化
• その他
o 部内雑務
■行動指針 / VALUES & BEHAVIOR FOCUS POINTS
• Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける
• Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける
• Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける
四年制大学卒業以上
勤務地:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー
◎給与は経験・能力を考慮の上、決定します。(基本年収+インセンティブボーナス)
◎基本年収には月45時間分の固定残業代を含みます。
◎インセンティブボーナスは基本年収の25%を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。(基本年収500万円の場合はその25%の125万円が原資)
※入社後3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は変更ありません。
9:00~17:30 ◎実働7.5時間・休憩1時間
残業あり
■給与改定 年1回(1月)
■インセンティブ ボーナス 年1回(基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します)
■交通費(非課税限度額の範囲内で支給)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■テレワーク・フレックスタイム制度
■ベネフィットステーション
■クラブ活動費用補助
<年間休日128日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
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