【カタリナマーケティングジャパンとは?】
カタリナマーケティングジャパンは、年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。
■ポジションについて/POSITION SUMMARY
カタリナマーケティングジャパン社の中長期的な発展に向け、人材の成長を支援し、組織レベルでのアップグレードを図っていきます。
部門横断的に、各部門やチームと連携し、人と組織にまつわる課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
• 現状を把握するためのヒアリングや分析
• 経営陣/現場など関係各所と連携した具体的な企画の立案
• 企画実施後の継続的な改善
• P&C部内での情報共有、役割分担、協働体制の構築
貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン(Catalina Marketing Japan)でぜひ活かしてください!
ご応募をお待ちしております
■必須要件/SKILLS&QUALIFICATIONS
• 人事経験5年以上~
育成/研修、組織開発の実務経験 3年以上
人材採用経験 2年以上
• 人事に関するプロジェクトマネジメントに参画した経験
• 人事システムを使用した人事情報管理経験
• 周囲と調整しながら円滑に進められるコミュニケーション能力
• ステイクホルダーを巻き込みながら目標達成ができる推進力
• 日本語ネイティブレベル/英語中級程度(目安TOEIC600点以上)
• Excel(関数)、Word、PowerPoint、TEAMS、Outlook
■歓迎要件/ADDITIONAL PREFERRED SKILLS
• 人事システム(Workday)の操作経験
• 社内研修の実施経験あれば尚可
• 労務管理経験あれば尚可
■業務内容/DUTIES AND RESPONSIBILITIES
• 組織のニーズと従業員のスキルセットを分析し、階層別・体系別トレーニングプログラムを企画立案、実行
• 新入社員や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの企画立案、実施
• 必須研修のセグメンテーション、企画立案、実施(例 管理職、コンプライアンス、ハラスメント、DE&I等)
• 従業員のパフォーマンス評価、タレントマネジメントを支援するためのツール (Workday)の効率的な運用
• 目標設定、中間レビュー、評価完了のサイクルマネジメント
• 全社的P&Cプロジェクト(360評価、エンゲージメントサーベイ、法定に基づくストレスチェック等)の実施運営
• CSR、DE&Iおよびカンパニーカルチャーを浸透させるための活動
• 状況に応じて他の業務領域のサポート
四年制大学卒業以上
◎給与は経験・能力を考慮の上、決定します。(基本年収+インセンティブボーナス)
◎基本年収には月45時間分の固定残業代を含みます。
◎インセンティブボーナスは基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。
※入社後3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は変更ありません。
【特記事項】
一次面接は来社いただき、それ以外はWeb面接。
9:00~17:30 ◎実働7.5時間・休憩1時間
残業あり
■給与改定 年1回(1月)
■インセンティブ ボーナス 年1回(基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。)
■交通費(非課税限度額の範囲内で支給)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■テレワーク・フレックスタイム制度
■ベネフィットステーション
■クラブ活動費用補助
<年間休日128日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
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