【HRBP】HRジェネラリストから戦略人事へ!営業組織に伴走し育成・開発に挑む 医療機器メーカー

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ホリスター(Hollister) は、ヘルスケア製品とサービスの開発、製造、販売のビジネスを世界的に展開している、社員所有の独立した企業です。当社は、ホリスターオストミー及びダンサックオストミー、2つの強力なグローバルブランドよりオストミーケア向けの製品を、また、コンチネンスケア、クリティカルケア、及び創傷ケア（日本向けの製品はございません）の製品を提供しております。さらに、当社では革新的なヘルスケアプログラムやサービスの他にユーザー様や医療従事者の方向けの教材の提供も行っております。

ミッション
ホリスター(Hollister)の製品とサービスを使用する方々の人生を、より価値があり尊厳に満ちたものにします。

必要な経験・能力等
【必須要件（全て）】
■社会人経験15年以上■人事関連の実務経験5年以上
■ネイティブレベルの日本語力／ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】■認定コーチングスキルをお持ちの方
【求める人物像】
■0→1での施策立案・推進経験がある方、またはそうした環境を楽しめる方■ビジネスリーダーと対等に議論し、強い信頼関係を構築できる方■複雑な労務問題に対しても、客観的かつ徹底的な調査から解決へと導ける方■戦略的視点を持ちつつ、ハンズオンで現場業務を遂行できる方
■将来的にHRリーダーとしてキャリアを描きたい方

学歴・資格
学歴：大学院 大学
語学力：英語

企業名
株式会社ホリスター

求人名
【HRBP】HRジェネラリストから戦略人事へ！営業組織に伴走し育成・開発に挑む

仕事の内容
約60名の営業組織のHRBPとして、採用・育成から組織開発まで担当。営業所長の育成支援やタレントパイプライン構築など事業直結の課題に挑みます。実務経験を活かし、戦略人事の専門性を高められる環境です。

■営業組織のＨＲニーズや制度運用における中核的役割■部門長と協働した採用プロセスの推進■営業部門会議への参加、コミュニケーション支援
■人材育成、サクセッションプラン強化、研修企画■社員面談や退職手続き等の労務対応■従業員関係問題の解決、労働法に基づくリスク管理
■福利厚生窓口、組織調査等のＨＲプロジェクト参加
■ＨＲ＆ＧＡオペレーションとの連携による制度実行

募集職種
【HRBP】HRジェネラリストから戦略人事へ！営業組織に伴走し育成・開発に挑む

大卒以上

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フレックスタイム制度

就業時間
（1日あたり所定労働時間07時間15分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）
休憩：60分

賞与年１回（年収の7.5%)

休日
休日：122日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
その他（フレキシブル休暇3日・6月創立記念日1日）
有給休暇：有（～20日）

ハイブリッド (出社＋在宅)

国 / 地域

日本

都道府県

東京都

勤務地（住所）

品川区東品川２丁目２番８号　スフィアタワー天王洲２１階

品川区東品川２－２－８

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ホリスター社は、ヘルスケア製品とサービスの開発、
製造、販売のビジネスを世界的に展開しています。

当社は、ホリスターオストミー及びダンサックオストミー、2つの強力なグローバルブランドよりオストミーケア向けの製品を提供しております。さらに、当社では革新的なヘルスケアプログラムやサービスの他にユーザー様や医療従事者の方向けの教材の提供も行っています。

2021年には創業100周年を迎え、これからもユーザー様と医療従事者の方に、製品やサービスを提供する事で全世界の方々の人生を、
より価値があり尊厳に満ちたものにしていきます。

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