募集背景
私たちは、グローバル自動車メーカーのSDV(Software Defined Vehicle)への対応や新たなモビリティサービスの実現をめざして、ソフトウェア・クラウドサービス事業を行う新会社として2024年11月に創業しました。クラウドベースのデジタル開発環境(例:デジタルツイン)提供を中心として急成長中のスタートアップです。
現在、社内ITについては専任組織が小さく、会社の成長に合わせて、以下の4つのIT戦略の柱を同時に実現する必要があります。
• 信頼:ISO27001対応、将来的なAIマネジメントシステム(ISO/IEC 42001)構築を見据えた体制整備
• スピード:AIを活用した業務スループット最大化、、AIシステムのライフサイクル管理(ISO/IEC 5338準拠)の確立
• 身軽さ:SaaS中心
デジタル推進室(Digital Empowerment Office: DEO)の中核人材として、室長と連携しながらIT戦略の実行を推進する新しい仲間を募集しています。
役割概要
• ISO27001を中心とした情報セキュリティ・コンプライアンス運用を実施・改善し、OEM等大手顧客基準の信頼性を確保する(信頼)
• AIを個人ツールから組織基盤へ昇華させ、AI教育・AIエージェント導入により非付加価値業務のAI委譲率向上(FY26: 10%+)を実現する(スピード)。
• AIシステムのリスク管理・ライフサイクル管理体制(ISO/IEC 42001 AIMS、ISO/IEC 5338準拠)を整備し、持続的なAI活用拡大の土台を作る(信頼×スピード)
• 社内業務デジタル化を「SaaS標準+最小アドオン(Standard First)」「ゼロ・オーナーシップ(極力自社資産を持たない)」で推進し、かつ、段階的な親会社環境からの分離を進めることで、会社の成長を止めない。(身軽さ)
• M365/Confluence/Salesforce/ERP(Oracle NetSuite)等の主要プラットフォーム運用と、ID・端末・ヘルプデスクを含むITオペレーションを安定稼働させる
必須スキル・経験
• 情報セキュリティ・ガバナンスに関わる経験(ISMS企画、導入、運用/セキュリティ施策企画、導入、運用/監査対応のいずれかの実務経験必須)
• AI活用推進(ユースケース開拓、AIエージェント開発・導入・定着・改善、プロンプト設計等)の経験
• AI活用推進にあたり、リスクを洗い出し、利用ルールやチェック体制を設計・導入した経験
• ITプロジェクトにおけるPM経験(2年以上)
• SaaS/ITシステム運用経験および業務部門との要件定義・調整経験(2年以上)
• 端末・アカウント・IT資産管理、ヘルプデスク/ユーザーサポート経験
• ネットワーク/クラウド(AWS/Azure等)/セキュリティの基礎知識
• 社外、社内部門横断のコミュニケーション能力
• 日本語能力試験(JLPT)N1 相当の日本語能力
歓迎スキル・経験
• ISO27001/ISMS、TISAX等の認証取得・維持の主担当またはPM経験
• ISO/IEC 42001(AIマネジメントシステム)の構築・認証取得・運用経験
• ISO/IEC 5338(AIシステムライフサイクルプロセス)またはAIガバナンスフレームワーク(NIST AI RMF等)の実務理解
• スタートアップ/新規事業でのIT組織立ち上げ経験
• SalesForce、ERPの導入・運用(Oracle NetSuiteだとなお可)経験
• ビジネスレベル以上の英語
1. ITセキュリティ運営・ガバナンス(信頼)
• ISO27001(ISMS)に準拠した運用(内部監査実施、是正対応、情報セキュリティ委員会運営、全社セキュリティ教育)の実施と、規程・手順の改善
• クラウド/一部BYODを前提とした各種セキュリティ施策の設計(ID/認証、端末管理、データ保護、ログ等)、導入
• AIマネジメントシステム(ISO/IEC 42001)の構築・運用(ISO27001との連携、一体運用も考慮)
• AIシステムライフサイクル管理(ISO/IEC 5338準拠)
2. AI活用推進(スピード)
• 社内データ(Confluence, Salesforce, ERP, SharePoint等)を活用した目的別AIエージェントの企画・要件定義・実装/改善
• バックオフィス業務の自動化(経費精算、契約レビュー、監査証跡収集 等)に向けたユースケース開拓と効果測定
• AI利用に関するガイドラインをISMS/AIMSの枠組みの中で一体的に整備し、社員への周知を行う
3. デジタル基盤導入・運用・改善(身軽さ)
• M365(Teams/SharePoint等)、Confluence/Jira、Salesforce、ERP(Oracle NetSuite)の管理・改善(標準機能優先)
• 各種ID/認証・権限管理(アカウントライフサイクル、最小権限の運用)
• 端末・資産管理(PC/モバイル、ライセンス、BYOD/MDM導入と運用)
• ヘルプデスク・問い合わせ対応、FAQ/手順書整備
• Astemo環境からの段階的分離に伴う移行・連携・調整(必要箇所に絞った分離、相互利用の設計)
• 上記に伴う各ITプロジェクト管理(各部門との要件定義・調整、ベンダー管理、QCD管理)
4. IT戦略・企画/実行の支援
• 室長と共に、IT戦略の具体化、ロードマップ・投資計画・優先度付けの支援
• 全社のIT戦略・IT投資計画の策定支援、IT予算管理・契約管理支援
• Astemo ITとの連携・調整およびグループIT施策実施支援
使用ツール・環境
• Microsoft 365(Office、Teams、CoPilot等)
• JIRA/Confluence
• SalesForce
• Oracle NetSuite
• 総務・人事・経理系:ジョブカン、マネーフォワードクラウド契約等
• Claude, M365 CoPilot
• AIガバナンス・モニタリング系ツール(今後選定予定)
• この他、セキュリティ系ツール導入予定
裁量労働制適用
コアタイム無し
Discretionary work system applied
No core hours
社会保険完備、通勤交通費実費支給、給与改定年1回、試用期間3か月(条件変更なし)
Social insurance provided, commuting expenses reimbursed at actual cost, annual salary review, 3-month probationary period (no change in terms)
土日休日
年間休日121日
カレンダーは会社カレンダーに基づく
有給休暇有り
Saturdays and Sundays are holidays
Annual holidays total 121 days
The calendar follows the company calendar
Paid leave is granted