職務の目的
アクサ損害保険の営業推進本部のトップライン予算達成のため、本部全体の営業戦略の策定と推進業務を実施・サポートする。
・ (本部内外)部門間調整、目標設定と営業推進本部の予実管理、各種レポート作成
・ 営業予算達成のための推進施策の企画、推進
・ 新商品・サービスの企画・推進
・ 市場調査、競合他社調査
・ 営業推進本部主管のプロジェクト参画、推進
・ 各種報告書、レポートの作成スキル(Excel、 PPT、Word)
・ 基本的な商品知識(自動車保険)
・ 戦略的・論理的思考と定量的分析に強いスキル
・ 営業予算達成への強い意欲とコミットメント
・ 部門内外の関係者との良好な関係を構築するコミュニケーション力、交渉力
・ 英文メール/書類の読み書き、日常的なコミュニケーションレベルの会話力 (TOEICスコア650点以上ならば尚可)
・日本語ネイティブレベル
・ ダイレクト系もしくは代理店系損害保険の営業経験(1年以上)があれば尚良し
■主要なアカウンタビリティ
営業推進本部の予実管理(トップライン、経費)
・ 営業本部各部門の報告内容の取り纏め、集計、スケジュール管理
・ 営業予算ミーティングの会議招集、運営
・ 営業本部全体の数値レポート作成、報告
営業本部内の会議運営
・ 定期実施ミーティングの招集、運営、管理
営業施策の推進・進捗管理
・ トップライン拡大施策の企画・推進
・ 営業本部各部門の営業企画・業務遂行の進捗管理
・ 各ビジネス部門と連携、協業推進
市場調査・競合他社調査
・ 損害保険の市場調査、競合他社調査
・ 営業本部内のヒアリング情報の取り纏め・発信
新商品・サービスの企画立案、開発推進
・ 新商品・サービス企画の検討、推進
・ 既存商品の改定企画の検討、推進
プロジェクトの企画、遂行及び管理
・ 営業関連プロジェクトの企画、管理、遂行(PDCAサイクルの徹底)
・ 商品・サービス開発プロジェクトの参画、推進
○フレックス勤務制度
1カ月の所定労働時間:1日の所定労働時間7.5h×所定労働日
給与: 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当
昇給:年1回
賞与:変動業績賞与 年1回
福利厚生等:
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・退職金制度(一時金+確定拠出型)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・グループ団体生命保険制度
・自社商品保険料補助制度
・永年勤続表彰制度
・社内公募制度
・e-Learning (LinkedIn / Cloud Campus)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、ファミリーケア休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等