Christian Dior (クリスチャンディオール) - Women@Dior2026-2027(Mentoring Program Worldwide) - Student Participants (Mentee)
Japan, Tokyo
Project Management
Internship
Christian Dior is exciting to announce the recruitment of mentees for 2026-2027 Women@Dior, international mentoring program!
Women@Dior is a unique international mentoring program which was created in 2017. Since then, over 1800 young women from over 58 different countries participated in this event. The participants are selected from business, engineering, art and fashion schools, around the world. Through the educational program, they are trained by inspiring leaders & stakeholders on the thematic of gender equality & women’s leadership for a sustainable future guided by their Dior Mentors as they take their first steps in their careers and whilst they build their professional experience.
In 2020, Women@Dior became a partner of UNESCO’s Global Education Coalition.
We are looking for some students for Women@Dior 2026-2027 mentees starting from April 2026 for 1 year.
This 1-year long project will be a great opportunity for you to unlock your potential by developing your self-awareness, dare for your professional career and join a unique network.
クリスチャンディオールは、2026-2027年度のWomen@DIORのメンティーを募集いたします！
2017年に開始したWomen@Diorは、既に全世界で1800名を超える若い女性に 向けて実施されているユニークな国際的なメンター教育プログラムです。
世界58か国に渡る国々で選抜された参加者は、ディオールの先輩社員のメンターとチームを組み、メンターの導きと教育プログラムを通して、持続可能な未来に向けてジェンダー平等と女性のリーダーシップのテーマについて学んでいきます。
また、２０２０年からはユネスコのグローバル教育連合のパートナーとなりました。
この度、2025年4月からスタートするWomen@Diorプログラムの2026-2027年度のメンティを募集します。この1年間のプログラムを通じて、自己認識を深めることで自身の可能性を広げ、自信を育み、運命に挑むユニークな機会を提供し、次世代の女性リーダー育成を目指します。
4 PILLARS providing Mentees with knowledge and resources inspired by our 5 CORE VALUES
1. MENTORSHIP
The Mentee/Mentor relationship is the core component of our program, and we see mentorship as a way for them to build together a unique, supportive, and virtuous dialogue celebrating the transmission of knowledge to create a more responsible future.
2. ONLINE EDUCATION PROGRAM
A 10 months Education Program based on 5 categories featuring 25 courses with 15 speakers and 10 inspiring interviews.
3. THE DREAM FOR CHANGE PROJECT
Mentees will concretely apply the knowledge acquired from the courses, inspiring interviews, and mentorship, Mentees will imagine, build, and start implementing a social entrepreneurship project that creates tangible positive impact for young women.
4. GLOBAL CONFERENCE
An international event celebrating the Women@Dior Community and inspiring our Mentees with various personalities committed to women’s empowerment.
THE 5 CORE VALUES OF THE PROGRAM
1 . SELF-AWARENESS: helps learning to know yourself to self-assert, transform, transcend precepts, deconstruct archetypes and enhance inner growth. Connecting body and mind to be able to shine. All of these values and approaches are ones that the House of Dior and UNESCO hold dear, for self-revelation and cultivating singularity; dynamic empowerment, driven by sisterhood, dialogue and cultural curiosity.
2. AUTONOMY: is necessary to reach one’s full potential, essential in thinking, creating and self-affirmation. Know yourself to be empowered, trust yourself to thrive, affirm yourself to succeed and succeed by being the owner of your career destiny.
3 INCLUSION: has been a fundamental value of Christian Dior Couture from the very beginning. The most inclusive companies are the ones that last, thriving on the diversity of this world and its Talents, both humanly and culturally. Making sure everyone feels safe and empowered to perform at his best.
4 CREATIVITY: is at the heart of Christian Dior Couture. Creativity is essential when it comes to envisaging solutions that are different, innovative and stimulating.
5 SUSTAINABILITY: includes preserving the diversity and beauty of our planet and the people that inhabit it, regardless of one’s origins or social background. It’s time to ‘Create value and transform sustainability’, ‘Reimagine existing business models’ and ‘Redefine the status quo on sustainability issues.
5つのコアバリューを元とした知識とリソースをメンティーに提供する4つの柱
１．メンターシップ
メンティー/メンターの関係は、私たちのプログラムの中心的な要素です。メンターシップは、より責任ある未来を創造するために、ユニークで協力的で価値のある対話を一緒に構築し、知識を継承していきます。
２．オンライン教育プログラム
5つのカテゴリーから成る25のコースを15名のスピーカーと10の心を動かすインタビューで構成されています。
３．DREAM FOR CHANGE PROJECT
教育プログラム、メンターシップから得た知識を具体的に実践すべく、若い女性に目に見えるプラスの影響を与えるプロジェクトの制作に加わります。
４． GLOBAL CONFERENCE
ディオールとユネスコが主催するWomen@Dior コミュニティを祝う国際的なイベントであり、女性のエンパワーメントに取り組むそれぞれの特異性をもつメンティを勇気づけます。
プログラムの5つの基本理念について
１．自己認識
自己主張、変容、典型からの脱却、内面の成長を促進するために自分自身を知ることに役立ちます。 心と体をつなぎ、輝きましょう。 これらの価値観とアプローチはすべて、メゾン ディオールとユネスコが自己啓示と特異性の育成のために大切にしているものです。
２．自主性
自分の可能性を最大限に引き出すために必要であり、自己肯定を考え、創り出すために不可欠な要素です。自分がエンパワーされることを知り、自分の目標が達成されることを信じ、自分の成功を確認し、自分が自身キャリアを操縦することで成功へ進みます。
３ インクルージョン
クリスチャンディオール創業当初から大切にしていた基本理念の１つです。最もインクルーシブな企業は、多様な世界において、人材を人間的にも文化的にも育み、存続することができ、誰もが安全で、最高のパフォーマンスを発揮できるようになります。
４ クリエティビティ
クリスチャンディオールの心臓です。異なる革新的で刺激的な解決策を考える際に不可欠です。
５ 永続性
ルーツや社会的背景に関係なく、地球とそこに住む人々の多様性と美しさを維持することを意味します。 今こそサステイナビリティに変換する価値を創造し、既存のビジネスモデルを再考し、サステイナビリティの問題に関する現状を見直します。
HOW TO APPLY/応募方法
Please submit the following 2 documents by February 5th (Wed.) 17:00JST if you are interested!１) your CV (Japanese or English )
2) a motivation letter(in English)
＊Please note that we will not accept the documents after deadline nor incomplete documents.
After screening, for those who pass the screening process, we will inform the result and the next step by February 7th (Fri.).
1) 履歴書（日本語もしくは英語、形式自由）及び2) 志望動機のレター（英語、形式自由）の２点を添付の上、日本時間2月3日（火）12時までにご応募下さい。
*期日を過ぎた場合や書類に不備がある場合は、選考はできかねます。
書類選考通過した方には、2月9日（月）までに面接申込方法と共にご連絡差し上げます。
ONLINE INTERVIEW SCHEDULE *スケジュールは変更になる可能性があります。
1. 2月13日（金）14:00-17:00
2. 2月16日（月）16:00-19:00
3. 2月17日（火）9:30-12:00
4. 2月18日（水） 16:00-19:00
5. 2月19日（木）9:30-12:00
6. 2月26日（木）16:00-19:00
- Country / Region
- Japan
- Prefecture (State)
- Tokyo
- Location (Address)
- Tokyo
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