MHD - Account Executive/営業（コーポレートパートナーシップ）

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Moët Hennessy Diageo Japan is looking for the Account Executive, who is responsible for the penetration and delivery of the MHD brand in the Japanese market. This position is responsible for developing new sales opportunities for the MHD brand, strengthening relationships with existing customers, and becoming the most valuable partner to our customers.

モエ ヘネシー ディアジオ ジャパンでは、日本市場におけるMHDブランドをより一層浸透させ、お客様のもとへ提供する営業職を募集しています。このポジションはMHDブランドの新たな販売機会の開拓、既存顧客との関係性強化、そしてお客様にとって最も価値あるパートナーとなることを担っています。

Languages
• Fluency in Japanese

Professional experience & know how
• 3+ years of B2B sales or solution-based selling experience (experience with luxury or high-value products preferred)
• Experience in either direct sales or route sales is required
• Experience in one of the following industries is a plus: event production, advertising, sales promotion, luxury brands, or consulting
• Interest or knowledge in brand business and the wine & spirits industry is a strong advantage

Technical & management skills
• Strong solution-oriented sales and proposal planning skills
• Excellent communication and relationship-building abilities
• Presentation and document creation skills (e.g., PowerPoint, Excel)
• Capable of designing and executing sales strategies and managing projects
• Ability to understand brand identity and communicate brand stories
• Flexible, adaptable, and composed under pressure
• Logical thinking, time management, and coordination skills

Personal & interpersonal skills
• Highly motivated with a strong achievement mindset
• Strong interpersonal skills and team-oriented
• Empathy and appreciation for emotional and experiential value
• Resilient, responsible, and composed in high-pressure situations

言語
• 流暢な日本語

求める経験およびノウハウ
・B2Bセールスまたはソリューションベースの販売経験3年以上（高級品またはラグジュアリー商品の経験が望ましい）
・ダイレクト販売またはルートセールスの経験
・イベント制作、広告、販売促進、高級ブランド、コンサルティングのいずれかの業界での経験があれば尚可
・ブランドビジネスおよびワイン＆スピリッツ業界への関心または知識があれば尚可

求めるスキル
・ソリューション志向の販売および提案計画スキル
・優れたコミュニケーション能力と関係構築能力
・プレゼンテーションおよび書類作成スキル（例：PowerPoint、Excel）
・販売戦略の設計と実行、およびプロジェクトの管理
・ブランドアイデンティティを理解し、ブランドストーリーを伝える能力
・柔軟性、適応性があり、プレッシャーの中でも落ち着いていられる
・論理的思考、時間管理、および調整スキル

人物面
・強い達成意欲を持つ、意欲の高い方
・強力な対人スキルとチーム志向
・感情、経験による価値に対する共感と理解
・回復力があり、責任感があり、高圧的な状況でも落ち着いていられる

Achieve Sales Targets
• Deliver annual sales goals by brand and channel as set by the Director.
• Provide optimal, tailored proposals that lead to consistent business growth.

Strengthen Relationships with Existing Clients
• Propose creative usage of MHD products for corporate gifting and events.
• Build long-term partnerships by understanding each client’s goals and customizing solutions accordingly.

Develop New Clients and Expand Brand Reach
• Identify potential clients in untapped industries.
• Promote the experiential value of MHD brands to expand awareness and deepen engagement among target audiences.

Propose Solutions & Plan Promotions
• Design gifting and event-based solutions that align with client challenges and objectives.
• Collaborate with PR and marketing functions to develop integrated proposals that enhance brand value.

Cross-Functional Collaboration
• Work closely with internal teams including Marketing, Finance, Logistics, and Commercial Excellence.
• Leverage interdepartmental expertise to elevate the quality and execution of proposals.

販売目標の達成
・ディレクターが設定したブランド別およびチャネル別の年間販売目標を達成する。
・ビジネス成長につながる、最適化された提案を個別に作成する。

既存顧客との関係強化
・企業のギフトやイベントでのMHD製品の創造的な活用方法を提案する。
・各クライアントの目標を理解し、それに応じてソリューションをカスタマイズすることで、長期的なパートナーシップを構築する。

新規顧客の開拓とブランドリーチの拡大
・未開拓の業界で潜在的な顧客を特定する
・MHDブランドの体験的価値を促進し、ターゲットオーディエンスの間で認知度を高め、エンゲージメントを深める。

ソリューションの提案とプロモーションの計画
・クライアントの課題と目標に合わせた、ギフトやイベントベースのソリューションを設計する。
・PRおよびマーケティング部門と協力して、ブランド価値を高める統合的な提案をする。

部門を超えた連携
・マーケティング、財務、ロジスティクス、コマーシャルエクセレンスなどの内部チームと密に連携する。
・部門間の専門知識を活用して、提案の質と実行力を高める。

University graduate or higher.

四大卒以上

Possibility of nationwide relocation in the future
Office location: Sapporo, Sendai, Tokyo, Nagoya, Osaka, Hiroshima, Fukuoka

Hiring Process
1.Paper Screening
2.HR interview
3.Department interview
4.Executive interview
The hiring process is subject to change. Reference checks will be conducted after the Executive interview.

将来的に全国転勤の可能性あり
事業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡

選考プロセス
1.書類選考
2.人事面接
3.部署面接
4.役員面接
※選考フローは変更となる場合があります
※適性検査あり
※役員面接後にリファレンスチェックをさせていただきます

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11AM-16PM Core hour. Flextime working.
The standard hours of work are 7 hours per day.

11:00-16:00がコアタイムのフレックスタイム制
1日の所定労働時間は7時間

Staff sales, LVMH Group family sales, Annual medical examination, Severance payment, Work from home etc.

スタッフセール、LVMHグループファミリーセール、年次健康診断、退職金制度、在宅勤務制度など

Weekends, National Holidays, Paid Leave, Short-time Sick Leave, Year End/New Year's Holiday, Marriage Leave, Bereavement Leave etc.

土日祝日（完全週休二日制）、有給休暇、短期傷病休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等

Country / Region

Japan

Prefecture (State)

Tokyo

Location (Address)

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F

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