Your #FutureInSight with EssilorLuxottica
Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible!
候補者プロフィール
- 営業職としての実務経験(フィールドセールス)を5年以上
- 小売業界またはスポーツ関連業界での経験・知識をお持ちの方を歓迎いたします
求めるスキル
- Excel – V look Upまでは必須(売上管理分析・Sell-in/outの管理分析など)
- PowerPoint - 顧客提案用プレゼンテーション資料の作成
- 交渉力(仕入れ側と臆することなく交渉が進められるスキル)
- 多角的な数値分析能力(売上分析や店頭消化等の数値分析能力)
- 国内チェーンバイヤーと提案、交渉しながら、オークリー商品の受注促進を行う(AFA : 年2回/アイウェア : 年3回/GOG : 年1回、の各展示会でのPre-book獲得)
- Quarterly/Monthly/Weeklyの注文/納品/請求書予測の作成と進捗追跡
- プリオーダーの適時なデリバリー (バイヤー及び店舗への数量/納期交渉)
- Area Key accountへのVMD活動
- Sell out最大化できるようなBest spaceの獲得、Account販売員とのコミュニケーション
- マーケティングに関する企画立案
- 回収業務
EssilorLuxotticaとは?
私たちは、眼科用レンズ、フレーム、サングラスの設計・製造・流通において世界をリードする企業です。150か国以上で、業界関係者に対して高品質な視覚ケア製品(EssilorブランドのVarilux、Crizal、Eyezen、Stellest、Transitionsなど)を提供し、消費者に愛されているアイコニックなブランド(Ray‑Ban、Oakley、Persol、Oliver Peoples、Vogue Eyewear、Costaなど)を展開しています。また、消費者に高品質な視覚ケアと最高水準のショッピング体験を提供するネットワーク(Sunglass Hut、LensCrafters、Salmoiraghi & Viganò、およびGrandVision ネットワーク)や、先進的なEコマースプラットフォームも運営しています。
私たちのグローバルなコミュニティには、世界中で20万人を超える熱意ある従業員が所属しており、アイウェアおよび視覚ケア業界の変革を推進しています。
採用プロセス
採用プロセスはポジションによって異なる場合があります。選考に進まれる際は、弊社の採用担当よりご応募のステップについてご案内させていただきます。
多様性、公平性、包摂性(DE&I)での取り組み
弊社は、すべての従業員にとって包摂的な環境を創造することに全力を注いでいます。人種、性別、民族、宗教、障がい、性的指向、その他個々人が持つあらゆる特色にかかわらず、多様性を祝福し、すべての人に平等な機会を提供します。
※日本在住の方、または有効な就労ビザをお持ちの方のみ応募を検討いたします。