日本では今、AI・自動化・デジタルトランスフォーメーション(DX)の導入が急速に進む一方で、深刻な人材不足という課題に直面しています。少子高齢化、厳格化する入国・就労制度など複合的な要因により、企業は限られた優秀人材を巡って激しい競争を強いられています。 その結果、「より少ないリソースで、より速く、より高い成果を出す」ことが強く求められ、テック人材の採用は日本で成長を目指す企業にとって最重要課題のひとつ となっています。
本パネルディスカッションでは、以下のテーマについて実践的な知見 を共有します。
採用担当が今後備えるべき新たな課題 よくある採用の失敗例と、その回避方法 採用におけるテクノロジー・AI活用の最新動向 現在のテック採用市場で「うまくいくこと」「うまくいかないこと」 採用効率と成果を高めるための具体的なアイデア 採用成功と長期的な競争力を支える重要なポイント 短期的な戦略と、中長期を見据えた採用戦略 採用担当者、採用マネージャー、経営層・事業責任者の皆さまにとって、すぐに活かせるヒントと新たな視点、実証された戦略 を得られるインタラクティブなセッションです。
大企業であっても、成長中のスタートアップであっても、正しいアプローチと適切なチームを組み合わせることで、日本市場において優秀なテック人材を惹きつけ、定着させることは可能です。 本セッションがその気づきと実践への第一歩となることを願っています。
⚠️ 席数には限りがあります
➡️ 今すぐご登録ください 日本におけるテック採用を成功に導くヒントを、この機会にぜひ学びましょう。このイベントはこんな方におすすめです
日本でテック人材の採用を行っている採用マネージャー HR/採用担当の方 経営層(C-レベル)、事業責任者、スタートアップ創業者 採用ブランディングに携わる方 テック採用の「現場」と「戦略」の両面を理解したい方に最適な内容です。
開催概要
日程 :2026年1月8日(木)時間 :19:45 開始主催 :HirePlanner.com言語 :英語定員 :60〜70名会場 :CIC東京(虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー)住所 :〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1
※少人数制のため、参加登録はお早めにおすすめします。
プログラム
19:45 開場・受付開始20:00 イベント開始/スピーカー紹介20:10 パネルディスカッション(約40〜45分)20:50 Q&Aセッション(約10〜15分)21:00 ネットワーキングタイム21:30 イベント終了登壇者や参加者同士で直接交流できるネットワーキングの時間もご用意しています。
テック採用の現場ですぐに役立つ知見と、新たなつながりを得られる機会です。
ご登壇者様
Erina UOZUMI
🎤 Erina UOZUMI Head of Talent Acquisition
at LENOVO
Atsuro MAKINO
🎤 ATSURO MAKINO Head of Talent Acquisition
at CHUBB
Kohei ITO
🎤 Kohei ITO Senior Account Director
at SKILLHOUSE
司会進行:
Fabien BROGARD CIPRIANI
🎙️Fabien BROGARD CIPRIANI - Founder & CEO
at HirePlanner.com
Former Talent Acquisition Lead at Apple Japan & Tesla Motors Japan