GQ Digital Platform Editor

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当社は、出版、デジタル、ビデオ、SNSなど多様なプラットフォームを通じ、世界32の地域・10億人以上の消費者にカルチャー、ラグジュアリー、セレブリティなど幅広いジャンルのコンテンツを届けるグローバルメディアカンパニーです。
日本ではVOGUE, GQ, WIREDの3ブランドを展開しており、グローバルではVanity Fair, The New Yorker, Condé Nast Traveler, Bon Appétitなど多数の媒体を展開しています。ブランドを通じて多様なカルチャーにポジティブな影響を与え、社会をよりよくすることを目指し、情熱をもって一緒に働いていただける方を募集しています。

Condé Codeは、Condé Nastがコーポレート・バリューとして掲げる私たちの持つべき価値観、規範です。以下6つから成るCondé Codeを理解・共感し、Condé Nastの一員としてそれらを主体的に体現していくことが求められます。
1. Champion All Voices
2. Be Curious
3. Focus On Tomorrow
4. Stay Inspired
5. Earn Trust
6. Work Together

グローバルメディアブランド『GQ』の日本版は、「TOKYO NEW GENTLEMEN」をコンセプトに掲げ、ジェンダーニュートラルな時代における新しい「紳士」像を東京から発信しています。既存の「男らしさ」にとらわれないスタイルをいち早く打ち出してきたこの街を拠点に、クリエイティブで洗練された生き方を追求する人々が知りたい＆知るべき「もの・こと・ひと」を、ファッションからカルチャーまで——角度のあるテキストとユニークなビジュアルで届けてきました。GQ JAPANのコンテンツをソーシャル上で効果的に展開すると同時に、コンセプトに沿ったソーシャルコンテンツを作成できる人材を募集します。

GQ JAPANのデジタル・プラットフォーム・エディターは、SEO、ソーシャルメディアなどのベストプラクティスを取り入れながら、GQ JAPANのウェブサイトおよびソーシャルメディア・チャネル全体におけるオーディエンス拡大とコンテンツ配信の戦略を策定・実行します。
本職務では、編集チームと緊密に連携してオーディエンス拡大につながるコンテンツの機会を特定し、インターネット上でのコンテンツの拡散・流通の仕組みを理解した上で、自社運営チャネルへの配信を最適化し、サイトおよびソーシャルメディアのKPI達成を確実にします。
デジタル・プラットフォーム・エディターはGQ編集チームの一員として、編集チームの中核を担うと同時に、世界各国のGQエディター・コミュニティの一員としても活動します。
募集する人材は、Instagram、TikTokおよびPodcastを中心としたソーシャルメディア運用と作成、およびオーディエンス拡大戦略の策定・実行に関する経験を有し、ビジネス上の目標を達成するためのオーディエンス戦略を展開する際、編集チームやプロダクトチームとどのように連携すべきかを理解している人物です。また、明確なコミュニケーション能力と的確な判断力を備えていることが求められます。

■必須要件
・メディアまたはオンラインマーケティングでの5年以上の実務経験（デジタルメディアのビジネスモデルや戦略に関する深い理解を含む）
・エディトリアルSEO、ソーシャルメディア、動画、その他プラットフォームに関する理解
・動画コンテンツのオーディエンス拡大戦略に取り組んだ経験
・Parse.lyやGoogle Analyticsなどの主要なウェブ解析ツールに関する詳細な知識
・Photoshop、Premiere Pro、After Effects、Illustratorを用いた静止画・動画の簡単な編集経験
・メンズウェアおよびカルチャーへの興味関心

■マインドセット
変化の早いソーシャルのアルゴリズムに随時適用するため、新しいことにチャレンジする姿勢
GQ Japanのブランドのことを理解いただくこと

■歓迎要件
英語（ビジネスレベル）

■Key Responsibilities/ 具体的な日々のミッション,タスク:　
・「TOKYO NEW GENTLEMEN」を掲げるGQ JAPANのコンセプトを踏まえた上で、GQJAPAN編集部およびGQのグローバル・オーディエンス・ディベロップメント・ディレクターと連携しながらInstagram、TikTokおよびPodcastを中心としたソーシャルメディアの成長戦略を策定し、実行する。
・GQ JAPANのInstagram、TikTokおよびPodcastの投稿スケジュール管理およびコンテンツの作成。
・グローバル・オーディエンス・ディベロップメント・ディレクターと連携し、目標管理およびKPIの達成を確実にする。
・Instagram、TikTokおよびPodcastに関する定期的な分析レポート作成。
・最新のデジタル・トレンド、競合他社の動向、消費者インサイトに基づき、コンテンツ、プラットフォーム、マーケティングにおける新たな機会を策定する。

■Evaluation Criteria/評価基準：
　Primary：チームとしての成果物のクオリティ（ブランドの基準に達しているかどうか）
　Primary：IGフォロワーの月間増加数
　Secondary：IGエンゲージメント数、IGビデオのView数、Podcastのリスナー数、タイムマネジメント、スケジュール管理

■Business trip/出張：
国内出張の可能性あり（多くて数ヶ月に1回程度）

四年制大学卒以上

＊ご応募の際は、必ず日本語の履歴書（職務経歴記載）のご提出をお願いいたします。
＊ポートフォリオ等の資料をお持ちでしたら是非併せてご送付くださいませ。
＊選考：３〜４回（オンライン・対面）。課題のご提出をお願いする場合がございます。

＜備考＞
大変恐れ入りますが、原則として書類選考を通過された方のみご連絡をさせていただいております。また、時期により連絡をお待たせする場合がございます。何卒ご了承くださいませ。

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9:30〜18:00をベースとする　※勤務形態により異なります

【各種社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】退職金制度、ベビーシッター費用補助制度　他
【手当】定期券代支給、在宅勤務手当
【その他】コミッション(営業職)、年間有給休暇20日、特別休暇、ハイブリッド勤務

完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始

国 / 地域

日本

都道府県

東京都

勤務地（住所）

渋谷区

渋谷２丁目１１−８

大菅ビルディング

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