Forvis Mazarsについて
Forvis Mazarsは世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークです。私たちの40,000人の強力なチームは、世界中で比類のないクライアント・エクスペリエンスを提供することに全力を尽くしています。私たちは1つのチームとして活動し、協力的で統合されたアプローチをとることで、あらゆる業種や地域のあらゆる規模のクライアントに、一貫したパーソナライズされたサービスを提供しています。
1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、18名のパートナーのリーダーシップのもと、約20国籍の250名以上のプロフェッショナルを擁しています。
About Forvis Mazars
Forvis Mazars is a leading global professional services network. Our 40,000+ strong team is committed to delivering an unmatched client experience across the globe. We operate as one team, taking a collaborative, integrated approach that allows us to deliver consistent and personalised services to clients of all shapes and sizes, across all sectors and geographies.
Established in 1992, we have over 30 years of experience in Japan. Forvis Mazars in Japan has played a key role in providing audit, tax, outsourcing and advisory services to clients from all over the world including Japanese companies, multinational company, and foreign investor clients from around the world. We employ more than 250 professionals across 20+ nationalities under the leadership of 18 partners. Today, Forvis Mazars in Japan is recognized as one of the top professional services firms in Japan.
このポジションについて
客先訪問はなく、社内で完結するお仕事です。ただし経験によって可能性も広がりますので、積極的に成長したい意欲の方に是非ご応募頂きたいと思います。
About this position
There are no customer visits, and the work is completed in-house. However, experience will broaden your possibilities, and we would like to invite applicants who are willing to grow and develop positively to apply.
必須条件
・社会保険事務所等での就業経験があり、社会保険手続きに従事した経験が1年以上ある方
・賃金台帳の内容が分かる方
(給与明細の項目が理解できる方。計算はできなくても可能)
・PCスキル(ブラインドタッチ、テンキー入力)
・エクセル(Vlookup,sum,if)
尚可条件
・外国人の入退社手続き経験
・外国語の使用経験
・人事部門での就業経験
・自ら積極的に仕事に取組み、疑問を掘り下げ解決に向かえる自立心のある方
・時間管理が出来る方
MUST
Have worked in a social insurance office and have at least one year's experience in social insurance procedures.
Able to understand the contents of the wage ledger.
(Must be able to understand the items on the payroll. (You do not need to be able to do the calculations.)
PC skills (blind touch, numeric keypad entry)
PC skills (blind touch, numeric keypad input) ・Excel (Vlookup, sum, if)
NICE TO HAVE
Experience in handling incoming and outgoing foreign employees
Experience with foreign languages
Experience working in a human resources department
Self-motivated and independent, with the ability to work proactively to solve problems.
Good time management skills.
-社会保険の取得・喪失手続き(電子申請含む)
-産休育休の手続き(電子申請含む)
-電話及びメール応対
-郵便物の受け取り・発送業務
-社内資料作成やファイリング業務
-Procedures for obtaining and losing social insurance (including electronic applications)
-Maternity leave procedures (including electronic applications)
-Telephone and mail handling
-Receiving and sending mail
-Preparation of internal documents and filing
諸手当
・超過勤務手当
・休日出勤手当
・通勤手当
・深夜時間外勤務手当
・出張手当等
賞与
・年1回
保険制度 / 福利厚生等
・各種社会保険完備
・リロクラブ
・IT機器貸与
・社内研修制度
・資格取得支援
・モビリティプログラム(出向プログラム)
・クラブ活動
・英会話レッスン・日本語レッスン
・社内交流イベント
受動喫煙防止策
・屋内原則禁煙
Other Allowances
・Overtime allowance
・Holiday allowance
・Commuting allowance
・Late-night overtime allowance
・Business trip allowance, etc.
Bonus
・Once a year
Insurance / Benefits, etc.
・Required social insurances
・Relo Club
・IT equipment available
・In-house training
・Support for qualification acquisition
・Mobility program (secondment program)
・Club activities
・English conversation lessons, Japanese language lessons
・Internal events
Measures to prevent passive smoking
・In principle, no smoking indoors
フレックスタイム制
コアタイム10:30~16:30(休憩60分)、1日8時間労働、時間外労働あり
*テレワーク制度有*育児時短勤務有
Flextime system
Core time: 10:30 to 16:30 (60-minute break), 8-hour work day, overtime: yes
*Telework system available
*Shortened working hours for childcare parents
月給 (260,000円~485,000円)
*基本給212,525円~396,462円、固定残業代47,475円~88,538円(30時間分)を含む
(年収3,000,000円~5,800,000円)
*30時間を超える残業代は追加で支給
Monthly Salary (260,000JPY - 485,000 JPY)
・Base salary 212,525JPY - 396,462JPY (30 hours overtime included)
・Expected Yearly Salary 3,000,000JPY - 5,800,000JPY
*If overtime exceed 30 hours, exceeded overtime will be paid additionally
週休2日制(土・日)、法定有給休暇(初年度20日付与*入社月によって変動)、試験休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
2 days off per week (Sat. and Sun.), statutory paid leave (20 days granted in the first year *depending on the month of employment), examination leave, childcare/nursing care leave, maternity leave before and after childbirth