現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。
"創るPdM"から“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。
【ポジションの概要】
コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。
1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。
この役割では、現役のプロダクトマネージャーやそれを目指す方々に向けて、モダンなプロダクト開発の実践知を講義と演習を通じて伝えていただきます。
ご自身の経験から、意思決定や優先順位づけ、ユーザー価値を最大化する思考プロセスなどを、リアルな事例とともに共有してください。
単なる知識の伝達ではなく、「なぜそう考えるのか」「どう価値を届けるのか」という思考の軸を受講者に根づかせることが期待されています。
■必須要件
・PdM、もしくは類似職種での2年以上の実務経験
・アジャイル開発についての深い知見
・自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方(※英語力ではなく、対話力)
・日本国内在住で、日本語力がビジネスレベル上級以上な方
■歓迎要件
・実務経験5年以上のシニアレベル
・日常会話レベルの英語力
・教育・育成に関わった経験
・サービス企画やコンサルティングの経験
■求める人物像
・技術スキルだけでなく、プレゼンやフィードバックといったソフトスキルの重要性を通じて、育成にとどまらず、成長に寄り添いながら伴走することにも関心のある方
・自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方(※英語力ではなく、対話力)
・成果に向けて能動的に動ける方
・多様な文化・価値観に興味を持ち、オープンな姿勢で協働できる方
・目的に向かって楽しみながら行動できる方
・「日本をソフトウェアリーダーにしたい」という想いに共感できる方(コーディング経験は不要)
・リーンプロダクトマネジメントやユーザー中心設計の考え方を、講義+実践演習で伝える
・ビジネス目標・ユーザーニーズを踏まえた仮説設定や、ステークホルダーとの関係構築を共有する
・意思決定・優先順位づけなど、実務に基づいたスキルをリアルな事例とともに解説する
・演習や課題へのフィードバック、理解度に応じたアドバイスを行う
・チーム開発に不可欠なビジネススキルやコミュニケーションの重要性を伝える
・教材やカリキュラムへの改善提案・フィードバック
【ポジションの魅力】
・業界へのインパクト:自らの経験を通じて次世代のPdMを育成し、日本のプロダクト開発力を底上げできる
・キャリアの新ステージ:PdMとして「つくる」から、教育を通じて「育てる」へと進む稀少なキャリアパス
・受講者の成長を実感:学びの変化に伴走しながら、成長の瞬間をリアルに目撃できる
・裁量のある環境:カリキュラム改善や新しい講座提案など、教育の仕組みづくりにも関われる
・多様性とグローバル性:国際色豊かなチームと働きながら、多様な視点に触れられる
・安定 × 挑戦の両立:ベネッセ出資という安定基盤のもと、スタートアップ的なスピード感で裁量を発揮できる
■採用プロセス
1. 書類選考
2. HR面接:カジュアルな雰囲気でお話しながら、当社のカルチャーやCore Valueとの相性などを確認します。
3. テクニカルチェック:職種・ご経験に応じた内容で実施します(エンジニアリング経験に則ったものでははなく、"模擬レクチャー"や"実務共有セッション"になります)
4. (ご希望に応じて:現職インストラクターとのカジュアル面談):現場の雰囲気や働き方など、気になる点を直接聞いていただけます。
5. 最終面接:チームリーダーとの面接です。ご経験や今後の展望についてお伺いします。
6. 内定
※ご応募いただいた方の経験によって、採用プロセスを変更させていただく可能性がございます。
■勤務形態・勤務地について
- 基本的にはリモート勤務可能ですが、週1回程度のオンサイト勤務(東京)や、出張対応が発生する場合があります。
- 09:00~18:00(昼休憩1時間、実働8時間)
- フレックスタイム:あり/役割に応じてフレキシブルな勤務時間を設定
- 福利厚生:各種社会保険完備、交通費支給、VISA取得支援あり
- 勤務環境:リモート勤務OK、服装自由、多国籍メンバーが在籍するダイバーシティな職場です
- 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇