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日本のITキャリアイベントを再定義する｜テックプロフェッショナルと企業をつなぐ新しい採用の形 日本の技術革新を牽引する技術者と企業をつなぐ 長年にわたり、日本では、対面型のキャリアイベントは常に同じような形式で行われてきました。混雑したブース、山積みの履歴書、そして慌ただしく交わされる会話──しかし、こうしたイベントは本当に意味のあるつながりを生み出せているのでしょうか？確かに企業にと...

AIによるカスタマーエクスペリエンスの進化 2025年2月27日、HirePlannerとVenture Caféが主催するGlobal Gatheringイベントの一環として、CIC Tokyoで開催されたパネルディスカッションに参加しました。このセッションのテーマは「生成AI（GenAI）でカスタマーエクスペリエンスを革新するには？」。人工知能（AI）、特に生成AI（GenAI）が、...

日本であろうとどの国であろうと、キャリアをスタートさせる ということは、特に若い人たちや、社会へ初めて足を踏み出す卒業予定の人たちにとって、刺激的であると同時に挑戦的なものでもあります。そしてそれは、多くの場合、最初のステップが最も困難に感じられるものです。白紙の履歴書を、一連の強力なスキルを示す魅力的な履歴書に変えることは、大変なことだと感じるかもしれません。インターンシップとしての経験は...

このたび、当社は、2024年の「ストレスフリーカンパニー」に選ばれました。 「ストレスフリーカンパニー」とは、厚生労働省の通知ストレスチェックを実施した会社の中からストレスチェック 集団分析の結果が、特に優れた会社を「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」が 毎年選定し表彰している制度です。 2023年度にストレスチェックを実施した会社組織全体の「総合健康リスク（※が 90以下の会社が「ス...

今日の求職者優位な市場の日本において、優秀な人材や十分な知識や経験を持った人材を引き付けるには、単に魅力的な求人情報をサイトやネット上で掲載するだけでは不十分です。 全国での求人倍率は 1.26(2024年4月時点) にもなり、またその中でも東京は1.73と突出しています。こうした中で求職者が次の就職先を探すときには、以前よりも慎重に多くの選択肢を比較し、最良の選択をするようになってきてい...

求職者優位で人材確保の競争が激しい現在の日本の採用環境では、人事担当者と採用担当者は、今までの主要な採用手法である求人サイトや転職サイトへの求人掲載や求職者への直接スカウトなどに加えて、さらに創造性を発揮し、従来の方法を超えた手法を活用して、潜在的な候補者とつながる必要があります。 求職者にとって、情報が溢れている今、そして次から次へと自動的に情報が飛び込んでくる中で、今までように求人を掲載...

ITキャリア & テックジョブ IN JAPAN あなたは日本の活気あるテック業界で働くことを夢見るITプロフェッショナルですか？そんなあなたは、この機会を見逃さないでください！HirePlanner.comは、Le Wagon JapanとCode Chrysalis（共にITトレーニングやコーディングブートキャンプの分野で確立されたリーダー的存在です）とのコラボレーションを発表し、...

新型コロナウィルスの感染拡大以降、日本におけるオンラインキャリアフェアは、求職者と企業がつながるための有効な手段として定着し、より多くの人が利用する方法になっています。 オンラインによるキャリアイベントは、便利で柔軟性があり、短時間で様々な企業と出会うことができ、さらにビジネスやそれぞれの企業文化、現在募集中の求人についてより詳しく理解する機会を提供してくれます。また、ビジネスレベルのネ...