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Responsible for responding to inquiries, addressing basic questions, and maintaining a comprehensive database of business inquiries. collaborate closely with the coordinator and manager to support the overall efficiency of the team, ensuring seamless communication and coordination throughout the event planning process.

問い合わせへや基本的な質問への対応、ビジネスに関する問い合わせの総合的なデータベースの管理を担当。コーディネーターやマネージャーと密接に協力し、チーム全体の効率化をサポートし、イベント企画プロセス全体を通してシームレスなコミュニケーションと調整をしていただきます。

Tokyo American Club has been an integral part of the international community in Tokyo since its founding in 1928.
With 4,000 Members, drawn from 50-plus nations, the Club offers a diverse range of cultural, business and recreational activities and amenities in the heart of the Japanese capital.

In 2018, the Club was named in the Platinum City Clubs of the World top 100 list by the Club Leaders Forum. The accolade followed the Club's Distinguished Club recognition by the BoardRoom magazine the year before.

Tokyo American Club has been an integral part of the international community in Tokyo since its founding in 1928.
With 4,000 Members, drawn from 50-plus nations, the Club offers a diverse range of cultural, business and recreational activities and amenities in the heart of the Japanese capital.

In 2018, the Club was named in the Platinum City Clubs of the World top 100 list by the Club Leaders Forum. The accolade followed the Club's Distinguished Club recognition by the BoardRoom magazine the year before.

【カタリナマーケティングジャパンとは？】
カタリナマーケティングジャパンは、年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。

■ポジションについて/POSITION SUMMARY
カタリナマーケティングジャパン人事総務において、HRビジネスパートナーとして、部門マネジメントに対して、組織・人事課題の相談や解決策の提案をするとともに、現場の従業員に対して人事課題解決策の実行の推進役を担っていただきます。

■魅力/ATTRACTION
人事の各分野へより深い関わりを持ち、スペシャリストとして成長することができます。また、BPの役割を通して経営戦略的な視点を身に着けることで、マネジメントへのキャリアを築くことも可能です。

■部内構成/OUR TEAM
人事6名、総務４名　※業務委託含む

貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！
ご応募をお待ちしております

IT Infrastructure Specialistは、社内および企業のチームと協力して、合意された成果物を必要な品質基準と時間とコストの制約の中で確実に提供します。 また、ITインフラストラクチャスペシャリストは、ユーザーのインシデントと要求を聞き取り調査し、問題を解決したり、関連チームにエスカレーションしたりするためのサービスデスクの第一線となります。 プロジェクトによっては、外部の第三者やお客様とのやり取りが必要になります。

この役割は、規模と複雑さが異なるプロジェクトを管理します。これには、地域のビジネスの大幅な変更と変革が含まれる場合があります。システム上で「ハンズオン」という意識を持っている人が必要です。

• IT Infrastructure Specialistは、次のエリアに責任を持ち、業務を務めます:
oサイト: オフィス、店舗、倉庫、工場等.
o 設定の変更、キッティング、メンテナンス等: デスクトップ、ラップトップ、オフィス装備、各種アクセサリー、サーバ、ネットワーク、電話関連、プリンター、複合機、その他ハードウェアやソフトウェア、モバイルデバイス
o アカウントの改廃、ウォークステーションの準備等
o ユーザーサポート（L1サービスデスク）
• 組織、取引先、ベンダー、およびその他の企業と、プロジェクトの運用を適切に調整
• コンピュータシステム、ネットワーク、およびセキュリティを監視、パフォーマンスを維持・向上
• Luxottica Japan Infrastructureチームと緊密に協力して、企業の基準とポリシーに従ってプロジェクトロードマップの定義とロールアウトを行う
• Washin および Essilor Luxottica のネットワーク、サーバー等 IT インフラストラクチャプロジェクトの提供に関連するすべてのアクティビティを担当
• 革新的なプロジェクトイニシアティブの提供について、より広範なチームが「すぐに」考えることに挑戦
• ITIL、エスカレーションフロー、グローバル組...

日本のファッションブランドを世界へ──あなたの営業力と語学力を活かして、グローバルなキャリアを築きませんか？

株式会社ニレ・アップスは、130社以上のアパレルブランドを支援し、海外進出をサポートする貿易・営業のプロフェッショナル集団です。ヨーロッパ、アメリカ、アジアをはじめとする世界各国のマーケットとつながり、日本のファッションブランドの魅力をグローバルに発信しています。

現在、海外バイヤーやブランドとのビジネスを拡大するため、国内外の営業スタッフを募集しています。あなたの交渉力、英語力、そしてファッション業界への情熱を活かし、国際的な舞台で活躍できるチャンスです。

このポジションでは、パリやアジアでの展示会運営、海外マーケティングリサーチ、ショールームでの営業活動、バイヤーとの交渉など、幅広い業務に関わることが可能です。国内外の最新トレンドを学びながら、グローバルなネットワークを築くことができる環境を提供します。

20代・30代・40代が活躍する成長企業で、世界を舞台に挑戦したい方のご応募をお待ちしています！

株式会社ニレ・アップスは、1999年の創業以来、日本のアパレル・アクセサリーブランド企業を中心に、輸出入業務や海外進出支援など、多岐にわたるサービスを提供してきました。現在では、COMME des GARCONSやUNDER COVERなどの著名ブランドを含む、約130社以上のお客様と取引実績があります。

私たちは、丁寧さ、正確さ、迅速さ、そして細やかさを大切にし、お客様の想いを繋げることを使命としています。
この度、当社では経理スタッフを募集しています。主な業務内容は、月次・年次決算業務、伝票管理、売掛管理、書類作成、データ入力、会計ソフトへの仕訳入力、その他集計業務など、経理業務全般を担当していただきます。

当社は、20代から40代のスタッフが中心となり、少数精鋭のオフィスで連携を取りながら業務を進めています。業務に慣れるまでは、各メイン担当の先輩社員が丁寧にサポートいたします。
オフィスは広尾駅から徒歩約6分の場所に位置し、アパレル業界らしいおしゃれな内装デザインと機能性を兼ね備えた働きやすい環境を整えています。私たちと共に、バックオフィスから会社を支え、事務スキルを高めてキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしています。

日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、4000拠点以上のネットワークを持つ世界最大のワークスペースプロバイダーであるIWG plc（本社：スイス、CEO：Mark Dixon）のビジネスモデルを日本に持ち込み、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。
IWG PLC（旧リージャス・グループ）は、1989年にベルギー・ブリュッセルにて、ビジネストラベラー向けのオフィススペース企業として創設され、現在はイギリスを拠点に置き、ロンドン証券取引所に上場しています。
日本においては、日本リージャスホールディングス株式会社が、1998年9月に新宿パークタワーにて最初のレンタルオフィスを開設。以来、あらゆるオフィスニーズに対応するため、「リージャス」をはじめ、コンパクトな「オープンオフィス」など、日本全国でマルチブランド展開をしています。 2016年には、新たなコミュニティーを生み出すビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開中。2022年には、ハイエンドブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープンしました。
2023年2月1日より三菱地所グループの一員となり、同グループが展開する国内事業既存拠点と、IWG Plsのワールドワイドな競争力、そして、国内48都市、195拠点を誇る日本リージャスのネットワークを融合し、レンタルオフィス・コワーキングスペースを多くのお客様にご活用いただいております。
リージャスホームページ： https://www.regus-office.jp/

Japan Regus brings the business model of IWG plc (Headquarters: Switzerland, CEO: Mark Dixon), the world's largest workspace provider with a network of more than 4,000 locations in more th...

The Cafe Manager is responsible for all front-of-house operations, including service engagement, management of the bar area and kitchen team, scheduling and management, accounting, inventory management, purchasing, cost control, etc.
This position will manage service quality to maintain Dior standards and act as a role model as an advocate of staff culture.

Working Location:
Tokyo Area　＊New Opening in 2025

Working hours:
7.5 hours + 1.5 hours break *Shift work

Christian Dior G.K. is looking for Training Manager/ Assistant Manager, Men's universe.

Men's Retail Training Manager/Assistant Manager is responsible for planning and managing a comprehensive training program related to Men's universe.
This position requires a high level of fashion and product knowledge, a deep understanding of DIOR Client Experience, and right mindset to be a role model for boutique staffs.

An ideal candidate is expected to understand how to deliver an excellent client experience and build long-term customer relationships, and provides training tailored to the boutiques and their personnel with passion.

This role involves maintaining close communication with DIOR Academy Team in HQ, Retail, MD, HR, and Men's Fashion Stylist communities.
This person must understand business conditions, current challenges, and necessary training focuses to plan, execute, ...

当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。

■職務の目的
会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発（料率改定）が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。
部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。

Pricing is a crucial role in AXA Direct Japan (ADJ) and is also the core of the company. Therefore, this position will offer high responsibility but can be always greatly rewarding. As ADJ actively promotes and encourages new challenges, you can expect your own growth and career building. In addition, since we strongly promote ...

【カタリナマーケティングジャパンとは？】
カタリナマーケティングジャパンは、年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。

■ポジションについて/POSITION SUMMARY
全社の予算/フォーキャストプロセスの策定、リード、コンソリデーション、各種資料作成、および経営陣へのプレゼンテーションを担当いただきます。並行して、主担当領域として、営業部門をはじめ各部門と連携し、売上、原価のとりまとめ、P&Lへの落とし込みを行い、またFP&Aの他のメンバーの担当領域であるフロント/バックオフィス全般のヘッドカウント、人件費、販管費、および固定資産などの予算/フォーキャスト策定のサポートからレビューまでを担当いただきます。アドホックとして、投資案件の財務面および資料作成のサポート、管理会計ツール導入のサポートも行っていただきます。
経験・能力によっては、他のFP&Aアナリストのマネジメントも行っていただきます。

■部内構成/OUR TEAM
ファイナンス部門は、2ファンクションで構成されています（FP&A、購買＆アカウンティング）。
FP&Aチームは、シニアFP&Aマネジャー, FP&Aマネジャー, FP&Aアナリストの計３名で構成されています。

■魅力/ATTRACTION
各部門長との接点も多く、幅広い層の人と一緒に仕事をする機会があり、担当範囲が広く、FP&A全般の経験が積めます。また権限委譲も多く、経験・能力によっては、仕事の幅や深さを大きく広げるチャンスがあります。

貴方のご経験をカタリナマーケティングジャパン（Catalina Marketing Japan）でぜひ活かしてください！
ご応募をお待ちしております。

＼10代～30代の方に特化したご支援を行っております！／
履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策まで一気通貫でご支援させていただきます。

今すぐの転職はちょっと、、、という方も、
現在の市場や情報を知りたいだけの面談も大歓迎です！

皆様の良き伴走者として、理想のキャリア形成を築けるよう精一杯サポートいたします！
まずは、お気軽にお問い合わせください♪

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＜事業拡大のため、増員の募集です＞
Sparkup、フランスで設立されたソフトウェア開発のスタートアップ企業です。

“Sparkup”という、イベントでの双方向性を高める手助けをするITツール（イベントプラットフォーム）を日本で販売します。

Sparkupは毎年のようにアップデートを重ね、イベントの参加者・主催者のニーズに応え続けています。
非常に満足度が高く、リピートで使用していただいている製品です。
イベントプラットフォームとして日本での認知度と利用満足度をあげ、Sparkupの利用者数を増やしていきたいと考えています。

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という方は、ぜひご応募ください！ご応募お待ちしております。

月給30万〜月給42万（経験を考慮し、相談の上決定します）

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フラッグシップ・ラグジュアリー・ブティックでの職務経験
ブランド・アイデンティティに沿い、ディテールにこだわり、コーチング、コミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントスキルに長けていること
ロロ・ピアーナ製品とブランドに対する情熱と高いモチベーション
衣料品と高級品の歴史に関する深い知識
優れたPCスキルとマイクロソフト・オフィスおよびアウトルックでの効率的な業務遂行能力；SAPリテール経験者優遇
英語などの語学力があれば尚可

ストア・マネージャーは、自らの営業・マネジメント経験を活かし、日々の店舗運営を管理します。優れたコミュニケーション能力、顧客・市場分析能力、リーダーシップ、問題解決能力を駆使して営業成績を向上させ、お客様に卓越したストア体験を提供するため、成熟したチーム運営を目指します。ストア・マネージャーのリーダーシップは、会社のルールを遵守しつつ、主要な事業の成功に貢献します。

フィデル・テクノロジーズ株式会社（2001年設立）は、東京に拠点を置き、テクノロジー、ローカライゼーション、バイリンガル人材のサービスとソリューションを、日本の企業様に提供しているラングテック（＝言語＋テクノロジー）コンサルティング会社です。

グローバルな職場環境でお仕事を働きたい方、新しい技術の習得やスキルアップに情熱をお持ちの方は、ぜひ私たちにご連絡ください！お待ちしております。

Fidel Technologies KK (フィデル・テクノロジーズ株式会社) (since 2001) is a Tokyo based LangTech Consulting firm & offers Technology - Localization - Bilingual Staffing services & solutions to global as well as SME Japanese clients.

If you are looking for a dynamic, creative and international working environment; if you are passionate about learning new technologies and building new skills, please contact us; we would love to have a chat with you!

フィデル・テクノロジーズ株式会社（2001年設立）は、東京に拠点を置き、テクノロジー、ローカライゼーション、バイリンガル人材のサービスとソリューションを、日本の企業様に提供しているラングテック（＝言語＋テクノロジー）コンサルティング会社です。

グローバルな職場環境でお仕事を働きたい方、新しい技術の習得やスキルアップに情熱をお持ちの方は、ぜひ私たちにご連絡ください！お待ちしております。

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If you are looking for a dynamic, creative and international working environment; if you are passionate about learning new technologies and building new skills, please contact us; we would love to have a chat with you!

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グローバルな職場環境でお仕事を働きたい方、新しい技術の習得やスキルアップに情熱をお持ちの方は、ぜひ私たちにご連絡ください！お待ちしております。

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フィデル・テクノロジーズ株式会社（2001年設立）は、東京に拠点を置き、テクノロジー、ローカライゼーション、バイリンガル人材のサービスとソリューションを、日本の企業様に提供しているラングテック（＝言語＋テクノロジー）コンサルティング会社です。

グローバルな職場環境でお仕事を働きたい方、新しい技術の習得やスキルアップに情熱をお持ちの方は、ぜひ私たちにご連絡ください！お待ちしております。

Fidel Technologies KK (フィデル・テクノロジーズ株式会社) (since 2001) is a Tokyo based LangTech Consulting firm & offers Technology - Localization - Bilingual Staffing services & solutions to global as well as SME Japanese clients.

If you are looking for a dynamic, creative and international working environment; if you are passionate about learning new technologies and building new skills, please contact us; we would love to have a chat with you!

＼10代～40代の方に特化したアルバイトのご支援を行っております！／

＜リージャスについて＞
リージャス・グループは1989年にベルギーのブリュッセルで創設され、スイスに本社を置き、ロンドン証券取引所に上場しております。そのネットワークは世界120カ国以上、1,100都市、4,000拠点に及び、ユーザー数は800万人に上ります。
日本においては、日本リージャス株式会社が1998年、新宿パークタワーに最初の拠点を開設し事業を開始。「リージャス」ブランドとコンパクトな「オープンオフィス」ブランドを日本全国に展開してきました。2016年には、プロフェッショナルな人材や成長企業が新しい発想を生み出すためのビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開しています。そして2022年には新高級ブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープン。お客様は、より多くの選択肢から、最適なオフィス環境をお選びいただけるレンタルオフィスサービスを提供しています。（日本全国にあるセンターの運営は、グループ会社であるＩＷＧサービスジャパン株式会社が管理運営を受託しています。）
現在、全国48都市、185拠点にてそれぞれのブランドのレンタルオフィスを多くのお客様の仕事の拠点としてご活用いただいております。詳しくはhttps://www.regus-office.jp/ でご参加ください。

＜リージャスについて＞
リージャス・グループは1989年にベルギーのブリュッセルで創設され、スイスに本社を置き、ロンドン証券取引所に上場しております。そのネットワークは世界120カ国以上、1,100都市、3,600拠点に及び、ユーザー数は800万人に上ります。
日本においては、日本リージャス株式会社が1998年、新宿パークタワーに最初の拠点を開設し事業を開始。「リージャス」ブランドとコンパクトな「オープンオフィス」ブランドを日本全国に展開してきました。2016年には、プロフェッショナルな人材や成長企業が新しい発想を生み出すためのビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開しています。そして2022年には新高級ブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープン。お客様は、より多くの選択肢から、最適なオフィス環境をお選びいただけるレンタルオフィスサービスを提供しています。（日本全国にあるセンターの運営は、グループ会社であるＩＷＧサービスジャパン株式会社が管理運営を受託しています。）
現在、全国173拠点にてそれぞれのブランドのレンタルオフィスを多くのお客様の仕事の拠点としてご活用いただいております。詳しくはhttps://www.regus-office.jp/ でご参加ください。

＜リージャスについて＞
リージャス・グループは1989年にベルギーのブリュッセルで創設され、スイスに本社を置き、ロンドン証券取引所に上場しております。そのネットワークは世界120カ国以上、1,100都市、4,000拠点に及び、ユーザー数は800万人に上ります。
日本においては、日本リージャス株式会社が1998年、新宿パークタワーに最初の拠点を開設し事業を開始。「リージャス」ブランドとコンパクトな「オープンオフィス」ブランドを日本全国に展開してきました。2016年には、プロフェッショナルな人材や成長企業が新しい発想を生み出すためのビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開しています。そして2022年には新高級ブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープン。お客様は、より多くの選択肢から、最適なオフィス環境をお選びいただけるレンタルオフィスサービスを提供しています。（日本全国にあるセンターの運営は、グループ会社であるＩＷＧサービスジャパン株式会社が管理運営を受託しています。）
現在、全国48都市、185拠点にてそれぞれのブランドのレンタルオフィスを多くのお客様の仕事の拠点としてご活用いただいております。詳しくはhttps://www.regus-office.jp/ でご参加ください。