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Business 4.0の世界において、企業は今までよりも早いペースでビジネスを成長させることが求められます。タタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）のコグニティブ・ビジネス・オペレーションサービス（Cognitive Business Operation）は、エンタープライズアプリケーションサービス・ＩＴインフラストラクチャサービス・ビジネスプロセスサービスを組み合わせ、企業における業務変革を支援します。そのために、独自のアジャイル開発手法（TCSロケーション・インディペンデント・アジャイル）を確立し、更に自動化・IoT・クラウド・コグニティブ等のデジタル技術の活用などを行っています。

また、タタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）独自のマシンファーストデリバリーモデル（MFDM™）とコグニティブフレームワークを活用し、自動化の推進や日常業務からのインサイト取得を支援します。タタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）は、パートナーエコシステムを最大限活用することでお客様の、ハイパーパーソナライゼーションによるカスタマーエクスペリエンス（CX）向上や、リスクへの挑戦、飛躍的な企業の成長を後押しします。

特に日本では、多くの企業が基幹システムのレガシー化という課題を抱えています。長い年月を経たシステムは複雑化・肥大化し、ドキュメントの陳腐化や技術者不足、運用の属人化などの問題を引き起こし企業の成長を阻害する一因となってしまいます。TCSでは、アプリケーションの刷新（SYSTEM MODERNIZATION）、プロセスモデルベースでの再構築（Business Process Management System）という2つのアプローチでレガシー化したシステムの再構築を行い、構築後のシステム運用体制の改善支援（SMART-AMS）にて運用体制の再構築を支援しています。

Coach is a global fashion house founded in New York in 1941. Inspired by the vision of Creative Director Stuart Vevers and the inclusive and courageous spirit of our hometown, we make beautiful things, crafted to last—for you to be yourself in.
Coach is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands committed to stretching what’s possible.
A member of the Tapestry family, we are part of a global house of brands that has unwavering optimism and is committed to being innovative and wholly inclusive. Visit Our People page to learn more about Tapestry's commitment to equity, inclusion, and diversity.

General Purpose:

Allocation role is to productively and effectively Allocate inventory to stores/ecommerce sites, by creating and adjusting Allocation unit plans based on sales plan/store strength/ava...

国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！

ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡

両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡
これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡

当ポジションの方には、群馬県高崎市に位置する、当社の取引先である外資系日用品メーカーの高崎工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、工場内の総務業務・ファシリティマネジメント・設備管理業務を担当していただく、ファシリティコーディネーターとしてご活躍いただきます。
詳細は下記の業務内容をご確認ください。

Your #FutureInSight with EssilorLuxottica
Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible!

Oversees all pastry and bakery kitchen operations, ensuring consistent product quality and cost control, while managing staff, HR, member relations, and financial performance in compliance with Japanese regulations.

ペストリー・ベーカリー部門の厨房業務全般を統括し、製品の品質とコストの一貫性を確保するとともに、スタッフ管理、人事、会員対応、財務管理を日本の法令に準拠して担当する。

Your #FutureInSight with EssilorLuxottica
Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible!

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NAOS JAPAN（ナオス ジャパン）は、フランス・エクサンプロバンス発のスキンケア企業で、「BIODERMA（ビオデルマ）」と「ESTHEDERM（エステダム）」の2ブランドを日本で展開しています。
私たちは、医師や肌の専門家、患者、小売業者、消費者など地域のステークホルダーと連携し、NAOS独自のエコバイオロジーの理念とCareFirstムーブメントを広めることを目指しています。この取り組みは、持続可能で収益性の高いビジネスモデルの構築につながり、カスタマージャーニーの中で顧客の期待や幸福を反映したブランドやサービスの選択肢を提供します。
NAOS社は、ブランドやその使命を超えて、独自性と価値創造を追求し、国際的に認められる企業を目指しています。
生物学をイノベーションの中心に据えることで、従来の化粧品業界の常識にとらわれず、創業当初から際立った存在感を発揮してきました。
現在、Bioderma・Esthederm・Etat Purの各ブランドは、この一貫したビジョンのもと、肌本来の力を引き出す製品づくりを続けています。
「BIODERMA」「ESTHEDERM」は日本市場でも高い評価を受けており、百貨店やバラエティショップ、ドラッグストアなどの取引先と強固な信頼関係を築いています。

このたび急成長中のNAOS JAPANで、Eコマース事業のオペレーションを担うスペシャリストを募集します。
BiodermaやEsthedermなどのブランドを、Amazon・楽天・Qoo10などのマーケットプレイスやEリテーラー、D2Cサイト、SNSコマースを通じて日本市場に広める部門でのお仕事となります。
ECは単なる販売チャネルではなく、お客様とのコミュニケーションやブランド体験の場です。あなたの創造力と行動力で、NAOSの魅力を最大限に発信してください。

■Condé Nastについて
Condé Nast（コンデナスト）は、Vogue、The New Yorker、GQ、Glamour、AD、Vanity Fair、Wiredなど、多くの象徴的なブランドを擁するグローバルメディア企業です。弊社コンテンツは、プリントでは8400万人の読者に、デジタルでは3億6700万人、ソーシャルでは3億7900万人に届き、毎月10億以上のVideo Viewを生み出しています。
当社は、ロンドンとニューヨークに本社を置き、中国、フランス、ドイツ、インド、イタリア、日本、メキシコとラテンアメリカ、ロシア、スペイン、台湾、イギリス、アメリカなど、世界32か国で事業を展開しています。また、世界中にローカルライセンスパートナー（提携）も有しています。

■コーポレートバリュー：Condé Code
Condé Codeは、当社がコーポレート・バリューとして掲げる私たちの持つべき価値観、規範です。
以下6つから成るCondé Codeを理解・共感し、Condé Nastの一員としてそれらを主体的に体現していくことが求められます。
1. Champion All Voices　2. Be Curious　3. Focus On Tomorrow
4. Stay Inspired　5. Earn Trust　6. Work Together　

■募集概要
Condé Nast JapanのCondé Nast Commercial Creative（通称・CNCC）チームに属し、イベントビジネスのプロデュースから実施まで総合的にご担当いただける方を募集します。
ラグジュアリー、ファッション、そしてメディア業界に対する興味または理解とクリエイティブなマインドを持ち、イベントのマーケティングからイベント企画のプロデュースまで、経験の豊富な方を歓迎します。少数精鋭のチームで、他部署とのコミュニケーションが大切なため、強いビジョン・主体性・リーダーシップをもってイベントをリードいただける方が望ましいです。

※当求人は...

FP&Aマネジャーは予算編成、予測、業績分析を通じて、経営層の意思決定を支援するなど、いわば、数字で将来を描きビジネスをドライブする重要なポジションです。
他部門とのミュニケーションや協働に長け、FP&Aチームをリードいただける方を歓迎いたします。

～これまでのご経験を活かし、熱意や成長意欲をお持ちで、会社とともに成長いただける方のご応募お待ちしております。～

現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。

"創るPdM"から“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。

【ポジションの概要】

コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。
1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。

このポジションの役割は、現場で培ったプロダクト／プロジェクトマネジメントの実務経験をもとに、これからPdMを目指す受講者や、キャリア初期〜中堅層のPdMに向けて、プロダクト開発の考え方や意思決定の軸を伝えるポジションです。

単なる知識共有ではなく、「なぜその判断をしたのか」「どう考えればユーザー価値に近づけるのか」
といった思考プロセスを言語化し、受講者の成長に伴走していただきます。

【仕事の魅力】

■ PdMとしての経験を、次世代育成に還元できる
プロダクト開発の現場で培った意思決定や試行錯誤を言語化し、次世代PdMの成長に直接つなげる役割です。

■ 「つくる」から「育てる」へ、キャリアを広げられる
PdMとしての現場感を活かしながら、プロダクトをつくる人を育てるという新たな専門性を築けます。

■ 受講者の成長を中長期で見届けられる
短期成果だけでなく、受講者の思考の変化や視座の成長に継続して伴走できます。

■ 教育専任として役割が明確
開発の片手間ではなく、育成そのものに向き合う専任ポジションとして期待が定義されています。

Prepare and serve dishes in a variety of styles, tailored to the club’s banquets and events.

クラブのバンケット/イベントなどの内容に応じて様々な形で料理を提供して頂きます

Hashi Media is a social media and digital marketing agency based in Tokyo, Japan. We are one of the fastest growing agencies in Tokyo and are looking for project managers to join our team! (remote of course!)

At Hashi Media we primarily focus on 3 key areas: Social Media Marketing, Influencer Marketing & PR Management. You will be working with some of the biggest video game, consumer technology and lifestyle companies in the world. Companies such as HP, AMD, Square Enix, RIOT and more utilize our services to achieve greater brand awareness in Japan.

Our culture is an idea meritocracy with our foundational principle being transparent communication. This is a company that demands that great ideas are brought up, regardless of your level or role in the company. We are always seeking to improve and iterate. Direct and honest feedback is a regular occurrence at Hashi Media! How does ...

We're thrilled to announce the opening of C&B Manager, Japan , reporting to the Regional C&B Director. As the C&B Manager, you will play a pivotal role in designing and shaping the total rewards policy and practice across a variety of countries. You will be responsible for designing, implementing and managing competitive compensation and benefits programs for Japan. By partnering with markets business and HR leaders, you will gain in-depth knowledge of the local markets and practice, you will be able to drive the development and implementation of innovative and effective total rewards strategies that help the business attract, retain and motivate our top talent. Your contribution will significantly enable fostering a culture of excellence and driving overall business success in the APAC region.

【Overview of the position】
We are seeking a dynamic and experienced Senior Manager to lead our Employee Engagement, Internal Communications, and Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives. The ideal candidate will be a strategic thinker with a passion for fostering a positive and engaging work environment, driving impactful communication strategies, and championing our commitment to social responsibility.

Tokyo American Club has been an integral part of the international community in Tokyo since its founding in 1928.
With 3,700 Members, drawn from 50-plus nations, the Club offers a diverse range of cultural, business and recreational activities and amenities in the heart of the Japanese capital.

主なミッション:

リテールデベロップメントプランを策定、実施し売上目標の達成と効率的な店舗運営をリードする。

将来のキャリアの可能性：

・LVMHグループ内の他のメゾンの同様のポジション
・ブランドの成長に伴い職責の拡大

MAIN MISSION:
Achieve targeted sales turn-over by developing and implementing retail development plan, and effectively managing boutique operations

DEVELOPMENT OPPORTUNITIES:
✓ The same position at other branch in LVMH group.
✓ Increased responsibilities in line with growth of the company

■Condé Nastについて
Condé Nast（コンデナスト）は、Vogue、The New Yorker、GQ、Glamour、AD、Vanity Fair、Wiredなど、多くの象徴的なブランドを擁するグローバルメディア企業です。同社の受賞歴あるコンテンツは、84百万人の読者にプリントで、デジタルでは367百万人、ソーシャルプラットフォームでは379百万人に届き、毎月10億以上のビデオ閲覧数を生み出しています。
当社は、ロンドンとニューヨークに本社を置き、中国、フランス、ドイツ、インド、イタリア、日本、メキシコとラテンアメリカ、ロシア、スペイン、台湾、イギリス、アメリカなど、世界32か国で事業を展開しています。また、世界中にローカルライセンスパートナー（提携）も有しています。

■コーポレートバリュー：Condé Code
Condé Codeは、当社がコーポレート・バリューとして掲げる私たちの持つべき価値観、規範です。
以下6つから成るCondé Codeを理解・共感し、Condé Nastの一員としてそれらを主体的に体現していくことが求められます。
1. Champion All Voices　2. Be Curious　3. Focus On Tomorrow
4. Stay Inspired　5. Earn Trust　6. Work Together　

■募集概要
世界的なメディアブランド『WIRED』の日本版では、「IDEAS + INNOVARTIONS」をタグラインに掲げ、「未来を実装するメディア」として国内外の多様なイノベーターやクリエイターとともに革新的なコンテンツや体験、事業を実装してきました。
現在のデジタル／プリントのコンテンツや会員サブスクリプションサービス、大型カンファレンスやコンサルティングサービスにとどまらず、これからメディアの領域をさらにグローバルに拡張していくにあたり、エディトリアルの視点からコンテンツや体験、事業を編み上げる人材を募集します。

■当ポジションに期待されるミッション
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国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！

ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡

両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､
総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡
これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡

当ポジションの方には、埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理（熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理）を当社メンバー5名と共に担当していただきます。
詳細は下記の業務内容をご確認ください。

未経験歓迎！/市場シェアトップ/患者のQOLに貢献できる社会貢献性の高い仕事

会社概要
ホリスター(Hollister) は、ヘルスケア製品とサービスの開発、製造、販売のビジネスを世界的に展開している、社員所有の独立した企業です。当社は、ホリスターオストミー及びダンサックオストミー、2つの強力なグローバルブランドよりオストミーケア向けの製品を、また、コンチネンスケア、クリティカルケア、及び創傷ケア（日本向けの製品はございません）の製品を提供しております。さらに、当社では革新的なヘルスケアプログラムやサービスの他にユーザー様や医療従事者の方向けの教材の提供も行っております。

ミッション
ホリスター(Hollister)の製品とサービスを使用する方々の人生を、より価値があり尊厳に満ちたものにします。

職務概要
世界中の人々の医療ニーズに応えるグローバル企業である同社にて、既に取引のある病院や医療施設、販売代理店を中心に、ストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）のプロモーション業務を行います。
同社製品は、『Hollister』『Dansac』というブランドごとに、各600種類以上の製品をそろえております。20～30件を担当する病院・販売代理店に何度も足を運び、提案する中で、じっくり信頼関係を築いていきます。

＜リージャスについて＞
リージャス・グループは1989年にベルギーのブリュッセルで創設され、スイスに本社を置き、ロンドン証券取引所に上場しております。そのネットワークは世界120カ国以上、1,200都市、4,000拠点に及び、ユーザー数は800万人に上ります。
日本においては、日本リージャス株式会社が1998年、新宿パークタワーに最初の拠点を開設し事業を開始。「リージャス」ブランドとコンパクトな「オープンオフィス」ブランドを日本全国に展開してきました。2016年には、プロフェッショナルな人材や成長企業が新しい発想を生み出すためのビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開しています。そして2022年には新高級ブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープン。お客様は、より多くの選択肢から、最適なオフィス環境をお選びいただけるレンタルオフィスサービスを提供しています。（日本全国にあるセンターの運営は、グループ会社であるＩＷＧサービスジャパン株式会社が管理運営を受託しています。）
現在、全国200拠点にてそれぞれのブランドのレンタルオフィスを多くのお客様の仕事の拠点としてご活用いただいております。詳しくはhttps://www.regus-office.jp/ でご参加ください。

【リージャスLinkedin公式】
https://www.linkedin.com/company/regus-japan/

【リージャスインスタグラム】
https://www.instagram.com/regusjapan/

【リージャスTwitter】
https://twitter.com/RegusJapanKK

【SPACESインスタグラム】
https://www.instagram.com/spacesjapan/

Tokyo American Club has been an integral part of the international community in Tokyo since its founding in 1928.
With 3,700 Members, drawn from 50-plus nations, the Club offers a diverse range of cultural, business and recreational activities and amenities in the heart of the Japanese capital.

Responsible for assisting the Senior Banquet Sales & Events Manager in generating targeted revenue and achieving MSS goals. Also supports marketing, planning, and organizational activities within the department.

シニア宴会営業・イベントマネージャーを補佐し、目標収益の達成およびMSS目標の実現に貢献します。また、部門内におけるマーケティング、企画、運営面でのサポートも行います。

Under general supervision, a lifeguard’s priority is to ensure the safety of patrons of an aquatic facility by preventing and responding to emergencies.

Responsible for daily operations, controls guest flow and reservations, and ensures a professional first and last impression for guests.

担当エリアの受付業務を円滑に管理し、ゲストの流れや予約の調整を行います。プロフェッショナルな挨拶や案内、席へのご案内を通じて、レストランの最初と最後の印象を作ります