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履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策まで一気通貫でご支援させていただきます。

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まずは、お気軽にお問い合わせください♪

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We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.

Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.

CodeCompleteは、ヘルスケア、建設、ペットヘルス、メディア・エンターテインメントなど、多岐にわたる業界のお客様に革新的なソフトウェアサービスを提供している企業です。 当社の開発拠点はベトナムのダナンにあり、国際的なチームとともに最先端のプロジェクトに取り組んでいます。
現在、東京オフィス（東横線「学芸大学駅」近く）で勤務可能なシニアソフトウェアエンジニア を募集しています。このポジションでは、AIや最新技術を活用してお客様の課題を解決し、提案や実装を行います。

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FocusCore Group is a dynamic and innovative executive search firm, dedicated to connecting exceptional talent with outstanding career opportunities. We are expanding our operations in Tokyo and are looking to hire Executive Search Consultants to the team. We aim to be the best back office boutique recruitment agency in Tokyo partnering with small and medium foreign blue chip companies.

As a Executive Search Consultant, we will provide you with the top technology, tools, and training to assist you in developing into a professional. You will be expected to work in a team environment, while being held accountable for hitting individual business growth targets. A combination of recruiting and account development and management skills are required.

If you have a record of high achievement in sales and are results driven, we want to meet you.

Mission Statement
- To support brand BTL activation in alignment with brand’s objective, goal, and strategy: Under brand director and Senior Brand Manager guidance, support developing business, increasing brands desirability, recruiting new consumers, and reinforcing loyalty of existing ones.
- To coordinate well with ATL strategy to generate strong synergies for the brands and maximize the impact.
- To support professional business communication within the team and towards other sections (especially the sales team) through effective, relevant, and timely communications.

Tokyo American Club is the most well-known and highly reputed private club in Japan. We have a 90 year history and have received international recognition such as Distinguished Clubs and Platinum Clubs of the World. Our 3,700 Members hail from over 60 countries around the world, and represent the top level of international business and society in Japan.

Tokyo American Club offers one of the most diverse and unique working environments for hospitality professionals in Tokyo.
As one of our 400 employees from more than 30 countries, you will be part of the team of a world-class organization that has been recognized as a Platinum City Club of the World and an Iconic Distinguished Club.

Forvis Mazarsについて​
Forvis Mazarsは世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークです。私たちの40,000人の強力なチームは、世界中で比類のないクライアント・エクスペリエンスを提供することに全力を尽くしています。私たちは1つのチームとして活動し、協力的で統合されたアプローチをとることで、あらゆる業種や地域のあらゆる規模のクライアントに、一貫したパーソナライズされたサービスを提供しています。​

1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、19名のパートナーのリーダーシップのもと、約20国籍以上の300名以上のプロフェッショナルを擁しています。​

About Forvis Mazars​
Forvis Mazars is a leading global professional services network. Our 40,000+ strong team is committed to delivering an unmatched client experience across the globe. We operate as one team, taking a collaborative, integrated approach that allows us to deliver consistent and personalised services to clients of all shapes and sizes, across all sectors and geographies. ​
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Established in 1992, we have ov...