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テクノロジーの進化と顧客の期待が急速に変化する中で、求められるスキルとは AIの急速な進化によって、テクノロジーの常識だけでなく、顧客が企業に求める期待も大きく変わり始めています。こうした時代において、ソリューションアーキテクト（SA）にはどのような役割が求められるのでしょうか。 その問いに答えるべく、2026年2月19日にHirePlannerとVenture Café Tokyoが共同開...

~ アリババクラウド、レッドハット、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンから学ぶテックチームへの示唆~ グローバルなクラウドプロバイダー、オープンソースソフトウェア企業、そして世界屈指の人気を誇るテーマパーク、この三者は、イノベーションについて私たちに何を教えてくれるのでしょうか。 一見すると、アリババクラウド、レッドハット、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンほど異なる組織はないように思えます。...

IT人材不足がもたらす「即戦力」の定義の変化 深刻なIT人材不足が続く現代、多くの企業が採用基準の見直しを迫られています。これまでは、入社後すぐに特定のプログラミング言語やシステム構築ができる「技術的な即戦力」が最優先されてきました。 しかし、技術のトレンドが目まぐるしく変わる今、企業が求める「即戦力」の定義自体に大きな変化が起きています。 企業が「妥協できる」要素：現在のスキルと経験...

AI時代におけるサイバーセキュリティ戦略の再構築 東京のサイバーセキュリティリーダーたちが語る、生成AI・エージェント型AI時代の新たな課題と対策 生成AIやAIエージェントの普及は、企業の業務のあり方を大きく変えつつあります。 しかし変化しているのは企業だけではありません。 サイバー攻撃者もまた、AIを活用しながらその手法を急速に進化させています。 こうした変化を理解し、今後の対策を...

自動化やAI技術が急速に進化する今、採用活動もその波に乗るべき時代に突入しています。 にもかかわらず、求人情報の投稿という採用の出発点が、いまだに多くの企業で「人の手」に頼っているのが現実です。 複数の求人媒体や採用管理システムへの登録作業、情報のコピーペースト、フォーマット調整…。  このようなルーティン業務に、貴重な人事リソースが費やされてしまっているのです。 特に日本では、独自の採...

日本のITキャリアイベントを再定義する｜テックプロフェッショナルと企業をつなぐ新しい採用の形 日本の技術革新を牽引する技術者と企業をつなぐ 長年にわたり、日本では、対面型のキャリアイベントは常に同じような形式で行われてきました。混雑したブース、山積みの履歴書、そして慌ただしく交わされる会話──しかし、こうしたイベントは本当に意味のあるつながりを生み出せているのでしょうか？確かに企業にと...

ITキャリア & テックジョブ IN JAPAN あなたは日本の活気あるテック業界で働くことを夢見るITプロフェッショナルですか？そんなあなたは、この機会を見逃さないでください！HirePlanner.comは、Le Wagon JapanとCode Chrysalis（共にITトレーニングやコーディングブートキャンプの分野で確立されたリーダー的存在です）とのコラボレーションを発表し、...