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日本で採用活動を行う人事・採用担当チーム・企業の皆さまへ 日本での採用活動は、さまざまな面で難易度が高いことで知られています。人材市場は非常に競争が激しく、求職者の企業選びも年々シビアになっています。  求職者は、給与や待遇だけでなく、企業文化、価値観、キャリア成長の可能性、そして選考体験全体に対して高い期待を持つようになっています。 そのため、採用企業にとっては採用プロセスのすべての要素...

【2025年最新版】日本でITキャリアを築いていくには 2025年、引き続き日本の経済は大きなデジタル変革の真っただ中にあります。少子高齢化という人口動態の変化、限られた人材や資源を補うための生産性の向上、そして技術革新と経済的影響力において世界のリーダーであり続けるという目標が、その背景にあります。 2025年時点で、日本はITエンジニアの国内雇用数において、世界で中国、インド、アメリ...

数日前、昔から付き合いのある友人が履歴書のレビューを頼んできました。 私がかつてApple JapanやTesla Motors Japanなどで採用業務に携わっていたことを知っていて、新たに日本国内の外資系テック企業でシニアポジションに応募する前に、セカンドオピニオンを求めてきたのです。 書類上では、彼の経験は申し分ありませんでした。必要なスキルや資格をすべて備えており、バックグラウンドも...

日本のITキャリアイベントを再定義する｜テックプロフェッショナルと企業をつなぐ新しい採用の形 日本の技術革新を牽引する技術者と企業をつなぐ 長年にわたり、日本では、対面型のキャリアイベントは常に同じような形式で行われてきました。混雑したブース、山積みの履歴書、そして慌ただしく交わされる会話──しかし、こうしたイベントは本当に意味のあるつながりを生み出せているのでしょうか？確かに企業にと...

AIによるカスタマーエクスペリエンスの進化 2025年2月27日、HirePlannerとVenture Caféが主催するGlobal Gatheringイベントの一環として、CIC Tokyoで開催されたパネルディスカッションに参加しました。このセッションのテーマは「生成AI（GenAI）でカスタマーエクスペリエンスを革新するには？」。人工知能（AI）、特に生成AI（GenAI）が、...

日本での採用は難しいとよく語られます。そしてこれは本当のことです。しかし、誰がトレーニングせずにレースに出ようと思うでしょうか？ 日本での採用は、公園でジョギングするような簡単なものではありません……日本市場における採用業務は、最もよく準備した戦略的な企業が勝利する競争なのです。 私は日本市場での採用にほぼ30年の経験を持っているので、レースに勝つための8つのステップをご紹介します。 1....

日本であろうとどの国であろうと、キャリアをスタートさせる ということは、特に若い人たちや、社会へ初めて足を踏み出す卒業予定の人たちにとって、刺激的であると同時に挑戦的なものでもあります。そしてそれは、多くの場合、最初のステップが最も困難に感じられるものです。白紙の履歴書を、一連の強力なスキルを示す魅力的な履歴書に変えることは、大変なことだと感じるかもしれません。インターンシップとしての経験は...

あなたにとって最適なリクルートエージェントを見つけるためには 日本での求人情報探しは、特別入りたい企業がある場合には、その企業のホームページにある採用情報ページからの応募という方法もありますが、その他には求人媒体（求人サイト）からの応募、LinkedInから採用担当者への直接アプローチ、ネットワーキングイベントへの参加、他にも様々な方法や戦略があります。その中で、もしあなたに数年の実務経...

日本では、就職や転職に関しては、昨今において求職者有利の状況ではありますが、それでも実際には非常に競争率は高く、特に自分のキャリアに合った企業とのつながりが弱い場合は、さらに厳しい状況にあると言えます。 一つの求人に数十人、数百人もの応募が集まる中から、まずは人事採用担当者の目に留まり、選ばれるためには、一般的な求人サイトを通じて履歴書を提出するだけでは十分な結果は得られないことが多いのが現...

求職者優位で人材確保の競争が激しい現在の日本の採用環境では、人事担当者と採用担当者は、今までの主要な採用手法である求人サイトや転職サイトへの求人掲載や求職者への直接スカウトなどに加えて、さらに創造性を発揮し、従来の方法を超えた手法を活用して、潜在的な候補者とつながる必要があります。 求職者にとって、情報が溢れている今、そして次から次へと自動的に情報が飛び込んでくる中で、今までように求人を掲載...

ITおよびテクノロジー分野でキャリアを積みたい、活躍したいと考えていますか？ よく書き込まれた履歴書は、競争の激しい求人市場であなた自身を目立たせるためのチケットとなります。 このブログでは、日本企業の採用担当者の目を引く魅力的な履歴書を作成するのに役立つ実践的なヒントを紹介します。 ヒント1：履歴書を求人に合わせてカスタマイズ 各企業が出している求人応募に合わせて履歴書をカスタマイズしま...

書類選考の通過、おめでとうございます! 希望している企業から面接の案内が届き、喜んでいるのも束の間、、面接の準備って、どこから何を始めればよいのでしょうか？ そんなあなたにぜひ参考にしてもらえるよう、そして、他の候補者が面接を受ける中で、あなたが確実に輝けるよう、10 の重要なポイントとベスト プラクティスの準備リストを厳選しました。 徹底的な企業研究と心構えなど、これらのヒントは面接の際...

採用ブランディングビデオは、企業のチームやブランド、社風や価値観などを潜在的な求職者にアピールするための強力なツールになり得ます。しかし、このような短いビデオにどのような情報を盛り込み、どのようにすれば魅力的で効果的な表現ができるのか、多くの人が悩んでいます。 採用ブランディングのためのビデオを準備する時は、まずは潜在的な求職者の立場に立って考えることが重要です。つまり、自分が求職者だった...

現在の競争の激しい就職市場において、企業はより目立ち、優秀な人材を引き付ける方法を模索しています。そのための効果的な手段の1つが、採用ブランディングビデオです。これらのビデオは、企業の文化や価値観を紹介するだけでなく、潜在的な求職者に対してその企業で働くイメージを提供します。高品質のビデオコンテンツを作成することは、コストがかかり時間もかかる場合がありますが、基本的なリソースや経験、適切なア...

新型コロナウィルスの感染拡大以降、日本におけるオンラインキャリアフェアは、求職者と企業がつながるための有効な手段として定着し、より多くの人が利用する方法になっています。 オンラインによるキャリアイベントは、便利で柔軟性があり、短時間で様々な企業と出会うことができ、さらにビジネスやそれぞれの企業文化、現在募集中の求人についてより詳しく理解する機会を提供してくれます。また、ビジネスレベルのネ...