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数日前、昔から付き合いのある友人が履歴書のレビューを頼んできました。 私がかつてApple JapanやTesla Motors Japanなどで採用業務に携わっていたことを知っていて、新たに日本国内の外資系テック企業でシニアポジションに応募する前に、セカンドオピニオンを求めてきたのです。 書類上では、彼の経験は申し分ありませんでした。必要なスキルや資格をすべて備えており、バックグラウンドも...

日本のITキャリアイベントを再定義する｜テックプロフェッショナルと企業をつなぐ新しい採用の形 日本の技術革新を牽引する技術者と企業をつなぐ 長年にわたり、日本では、対面型のキャリアイベントは常に同じような形式で行われてきました。混雑したブース、山積みの履歴書、そして慌ただしく交わされる会話──しかし、こうしたイベントは本当に意味のあるつながりを生み出せているのでしょうか？確かに企業にと...

AIによるカスタマーエクスペリエンスの進化 2025年2月27日、HirePlannerとVenture Caféが主催するGlobal Gatheringイベントの一環として、CIC Tokyoで開催されたパネルディスカッションに参加しました。このセッションのテーマは「生成AI（GenAI）でカスタマーエクスペリエンスを革新するには？」。人工知能（AI）、特に生成AI（GenAI）が、...

日本での採用は難しいとよく語られます。そしてこれは本当のことです。しかし、誰がトレーニングせずにレースに出ようと思うでしょうか？ 日本での採用は、公園でジョギングするような簡単なものではありません……日本市場における採用業務は、最もよく準備した戦略的な企業が勝利する競争なのです。 私は日本市場での採用にほぼ30年の経験を持っているので、レースに勝つための8つのステップをご紹介します。 1....